Een scholingsbeding blijft nu ook van kracht wanneer de opleiding, die de werknemer volgt, hem helpt te voldoen aan de wettelijke of reglementaire voorwaarden om het knelpuntberoep uit te oefenen waarvoor hij was aangeworven. Dat is nieuw en het staat in de recente wet over het sociale luik van de jobsdeal.

Scholingsbeding: verdere versoepeling voor knelpuntberoepen (Securex)

Tekenpremies zijn tamelijk courant voor ceo's en sportvedetten. Bij Plopsa liggen nu ook duizenden euro's klaar voor nieuwkomers in gewone functies. De jobsite van het pretparkenbedrijf toont 10 vacatures met een "signing fee" van 2500 tot 10.000 euro. Enkele van deze jobs zijn recruiter, management assistant en bouwcalculator.

Plopsa Jobs

Advocaat Filip Tilleman is klaar met de 19de editie van De Werkpocket. Het is een 380 pagina's tellend, toegankelijk en strak gestructureerd digitaal handboek over arbeidsrelaties. Je vindt er bijvoorbeeld 12 bladzijden over "de sociale inspectie op bezoek" en enkele tientallen nuttige adressen. Dankzij Randstad kan je de Werkpocket gratis downloaden. Noem dat gerust een godsgeschenk.

Hier is een rechtstreekse downloadlink.

Maar je passeert beter via de website van De Werkpocket. Scroll helemaal naar beneden. In de rechterhoek vind je diezelfde downloadlink, maar ook een link om mits een eenvoudige registratie (naam en e-mailadres) updates in je inbox te ontvangen.

Beursintroducties kunnen aandeelhouders schatrijk maken, terwijl hun "werknemers" hongerlonen verdienen. Het fenomeen is welbekend in de VS. Maar ook Europa moet nadenken over de sociale bescherming en de loon- en arbeidsomstandigheden van de zelfstandigen en de werknemers in atypische contracten die samen intussen ruim 33% van de actieve bevolking uitmaken. Dat zegt de EU-instelling Eurofound.

Het rapport Does employment status matter for job quality? (Eurofound, pdf, 24 blz., rechtstreekse download, in het Engels) vergelijkt de arbeidskwaliteit van de verschillende arbeidsstatuten.

Een samenvatting is te vinden in de blogpost Verschilt arbeidskwaliteit naargelang de arbeidsstatus? (Securex)

Onverbeterlijke telaatkomers moet je op de juiste manier tegemoet treden, onder meer om juridische verwikkelingen te voorkomen. Wanneer informele aanmaningen niets uithalen, is het tijd om over te schakelen naar een schriftelijke verwittiging. Partena Professional legt uit wat daarin moet vermeld staan - en hoe je zelfs het bonussysteem van cao nr. 90 kan benutten in deze context.

Hoe omgaan met werknemers die regelmatig te laat komen? (Partena Professional)

Heb je medewerkers die recht hebben op een bonus als zij bepaalde doelstellingen bereiken? Dan bega je als werkgever een contractuele fout indien je nalaat die doelstellingen vast te leggen. Gevolg: de werknemer wordt geacht de doelstellingen te hebben vervuld. Aldus het Arbeidshof. Hetzelfde arrest zegt ook dat vakantiedagen die naar een volgende jaar werden overgeheveld, geen recht doen ontstaan op een financiële compensatie.

Samenvatting in Nieuwsbrief Arbeidsrecht van het Instituut voor Arbeidsrecht van KU Leuven

Arrest Arbh. Brussel 8 januari 2019, AR 2017/AB/661 (volledige tekst, Juridat, pdf, rechtstreekse download, 16 blz.)

Op 1 mei 2019 gaat in het Franse taalgebied een andere overeenkomst voor individuele beroepsopleiding van start, die het Plan Formation Insertion vervangt. Eveneens nieuw is dat arbeidsbemiddelaar Forem, met terugwerkende kracht tot 1 september 2018, een premie van 350 euro betaalt aan een werkzoekende die slaagt in een opleiding tot een knelpuntberoep, of die de opleiding heeft gestopt om in dienst te treden.

Nieuwe overeenkomst opleiding-inschakeling in het Franse taalgebied vanaf 1 mei 2019 (EasyPay Group)

Incitant+: Premie voor opleiding in knelpuntberoep in het Waals Gewest (EasyPay Group)

De bekende Belgische app Itsme biedt nu ook de "gekwalificeerde elektronische handtekening" aan, een authentificatie-oplossing op steroïden. Daarmee kan de eindgebruiker een wettige handtekening plaatsen vanuit zijn smartphone en dus zonder dat er bijvoorbeeld een e-ID kaartlezer aan te pas komt. Eén van de toepassingen is het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst.

Nieuw: plaats vanaf nu met je smartphone een wettelijke handtekening onder om het even welk document (blog van Itsme)

Wie tijdskrediet neemt of van deeltijds thematisch verlof geniet, kan geen overuren meer presteren. Dat geldt tevens voor de vrijwillige overuren. Zo luidt het nieuwe standpunt van de RVA. Ook de mogelijkheden om bijkomende uren te presteren worden ingeperkt. De regelgeving is zeer complex. Wie ze niet naleeft, riskeert sancties.

Werknemer met tijdskrediet of thematisch verlof: impact op de arbeidstijd? (Partena Professional)

Lees ook:

Tijdskrediet en themaverloven: RVA gaat strenger controleren (HR Alert, 26 februari 2019, met links naar infoblad en checklist van de RVA)

Opgelet indien je studenten hebt die een praktische opleiding op de werkplek volgen. De RSZ tolereert niet langer dat je met hen een studentenovereenkomst aangaat, inclusief tijdens de zomermaanden juli en augustus. Dat laatste is een nieuw standpunt. De jongere kan dus op geen enkel ogenblik van het jaar een studentenovereenkomst afsluiten met zijn stagemeester. Toelichting bij Partena Professional.

Studentenarbeid voor alternerende leerlingen: de RSZ verandert van mening (Partena Professional)