Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever?

Het overschrijden van de drempel van 20 werknemers brengt verschillende bijkomende wettelijke verplichtingen met zich mee: de oprichting van een comité voor preventie en bescherming op het werk, de aanpassing van het arbeidsreglement en nieuwe regels voor personeelsvertegenwoordiging. Een drempel om vooraf in te plannen in het hr-beleid van groeiende ondernemingen.