Instroom langdurig werklozen botst op terughoudendheid bij werkgevers

Uit een bevraging van Group S blijkt dat 49% van de werkgevers terughoudend staat tegenover het aanwerven van langdurig werklozen, ondanks een grotere instroom op de arbeidsmarkt. 8 op 10 ziet langdurige afwezigheid als een risico en de bereidheid om te investeren in opleiding blijft beperkt. Tegelijk geeft een ruime meerderheid aan dat extra begeleiding nodig is, terwijl organisaties zich daar niet altijd op voorbereid voelen. De resultaten van het onderzoek wijzen duidelijk op een kloof tussen de beleidsdoelstellingen en hun praktische haalbaarheid.