‘Quiet cracking’ zet betrokkenheid onder druk op werkvloer

Een nieuwe trend op de arbeidsmarkt wijst op een minder zichtbare daling in betrokkenheid: werknemers blijven presteren, maar ervaren interne druk en onzekerheid. Internationaal onderzoek toont dat een aanzienlijk deel hiermee kampt. Het artikel schetst de impact op productiviteit, teamdynamiek en retentie, en duidt waarom dit voor werkgevers een groeiend aandachtspunt is.