Motiverende gespreksvaardigheden leiden tot snellere en meer duurzame re-integratie

Een doctoraat van Isha Rymenans aan de KU Leuven toont dat motiverende consultvoering het re-integratieproces van langdurig zieke medewerkers bevordert. Professionals die hierin getraind zijn, voeren meer ondersteunende en doelgerichte gesprekken, wat de kans vergroot dat werknemers effectief en met vertrouwen stappen zetten richting werkhervatting. De aanpak biedt ook kansen voor bredere HR-gesprekken rond inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.