Contractbeëindiging in Brussel vaker op initiatief van de werkgever

In 2025 werd 26,74% van de beëindigde arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest stopgezet op initiatief van de werkgever, boven het nationale gemiddelde. Ook de gemiddelde anciënniteit bij uitdiensttreding ligt hoger: werknemers verlaten hun werkgever er gemiddeld na 8,33 jaar. Beide indicatoren overstijgen het Belgische gemiddelde.