Artikel 60 biedt instroomkansen voor werkgevers en werkzoekenden

Via artikel 60 kunnen leefloongerechtigden onder begeleiding van het OCMW werkervaring opdoen in een onderneming. Het OCMW blijft juridische werkgever en staat in voor loon en administratie, terwijl de organisatie instaat voor het welzijn op het werk. Het artikel beschrijft hoe dit statuut extra capaciteit, financiële ondersteuning en een opstap naar vaste tewerkstelling kan bieden.