Medewerkersengagement versterken, ook tijdens wintermaanden

Wintermaanden en een lager energieniveau kunnen voelbaar wegen op motivatie en prestaties op het werk. Dit artikel belicht hoe engagement verder gaat dan seizoensgebonden dips en waarom het een meetbare en beïnvloedbare factor is binnen organisaties. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten wordt duidelijk hoe werkcontext, welzijn en data-analyse samen bijdragen aan duurzaam engagement.