Plezier op het werk: toegankelijker dan het lijkt

Het beeld van de 'cosy' of 'healthy' werkplek is voorbijgestreefd. Er is nu een eenvoudigere manier om plezier op het werk te vinden. TempoTeam identificeert drie hefbomen: balans tussen werk en privé, jobinhoud op het vlak van betekenis en betrokkenheid, en ontwikkelingsperspectieven. Door hier aandacht aan te besteden en inspanningen te heroriënteren, zorg je ervoor dat zowel werknemers als werkgevers er baat bij hebben.