Enquête: Hoe belangrijk vind jij soft skills bij het selecteren van nieuwe medewerkers?

• *|SURVEY: Cruciaal: soft skills en attitude wegen zwaarder dan hard skills.|*
• *|SURVEY: Zeer belangrijk: soft skills wegen minstens even zwaar als hard skills.|*
• *|SURVEY: Belangrijk: soft skills wegen mee maar hard skills en ervaring zijn doorslaggevend.|*
• *|SURVEY: Beperkt belangrijk: soft skills spelen een kleine rol naast hard skills en ervaring.|*
• *|SURVEY: Niet belangrijk: soft skills worden nauwelijks meegenomen.|*