Sondage : Quelle importance accordez-vous aux soft skills lors de la sélection de nouveaux collaborateurs ?

• *|SURVEY: Crucial : les compétences relationnelles et l’attitude sont plus importantes que les compétences techniques.|*
• *|SURVEY: Très important : les compétences relationnelles sont au moins aussi importantes que les compétences techniques.|*
• *|SURVEY: Important : les compétences relationnelles sont importantes, mais les compétences techniques et l’expérience sont déterminantes.|*
• *|SURVEY: Importance limitée : les compétences relationnelles jouent un rôle mineur par rapport aux compétences techniques et à l’expérience.|*
• *|SURVEY: Peu important : les compétences relationnelles sont à peine prises en compte.|*