Het cijfer: 70%

Vriendschappen op het werk hebben twee kanten: ze kunnen samenwerking en motivatie versterken, maar brengen ook risico’s met zich mee, zoals favoritisme. Volgens een enquête van MonCVparfait zegt 70% van de werknemers dit op de werkvloer te hebben opgemerkt. Werkgevers kunnen vriendschapsrelaties niet sturen, maar wel zorgen voor objectiviteit en gelijke behandeling door leidinggevenden – essentieel om de teamdynamiek gezond te houden.