HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefTerugkeer naar het werk: waar staan we na 6 maanden
Zes maanden na de invoering van de wetgeving 2026 rond terugkeer naar het werk blijven er heel wat vragen bestaan over arbeidsongeschiktheid en de verplichtingen van werkgevers.
- Wanneer moet een inschatting van het arbeidspotentieel worden opgestart?
- Hoe stel je een re-integratiebeleid op?
- Hoe blijf je correct in contact met arbeidsongeschikte werknemers?
- En hoe werkt het Terug naar werk-fonds precies?
- De belangrijkste verplichtingen rond terugkeer naar het werk.
- De meest gestelde vragen vanuit de praktijk.
- De werking van het Terug naar werk-fonds.
- Hoe je een proactief, mensgericht en wettelijk correct absenteïsmebeleid uitwerkt.
- Praktische tips om langdurige afwezigheden efficiënt te beheren.