Wat stoort werknemers het meest aan hun leidinggevende?

Slecht leiderschap gaat zelden over ontbrekende kennis, maar over dagelijkse keuzes en communicatie die het vertrouwen schaden. Werknemers storen zich vooral aan gebrek aan openheid, inconsequent handelen, geen verantwoordelijkheid opnemen, te weinig aandacht voor welzijn, micromanagement en voortrekkerij. Echte, eerlijke en betrokken communicatie maakt het verschil.