Jongere generaties herdefiniëren ambitie op de werkvloer

Slechts 8% van Gen Z en 9% van millennials in België ziet doorgroeien naar een leidinggevende rol nog als topprioriteit, blijkt uit Deloitte’s nieuwste enquête. Financiële stabiliteit, werkzekerheid en welzijn wegen zwaarder door. Jongere werknemers zijn geïnteresseerd in coaching, zinvol werk en echte steun bij ontwikkeling, en dus niet meer in de klassieke carrièreladder.