Het cijfer: 63,1%

63,1% van de jonge werknemers doet weleens aan ‘task masking’ — doen alsof ze druk bezig zijn, terwijl ze dat niet zijn. Ook bij andere leeftijdsgroepen komt het voor (48,9% bij 35- tot 54-jarigen). Vaak is het een teken van lage motivatie of gebrek aan autonomie. Werkgevers zetten best in op prestatiegericht werk, motiverende taken en meer autonomie en inspraak voor medewerkers.