Het cijfer: 48

Volgens een enquête zouden 48% van de werknemers een titelverhoging zonder loonsverhoging accepteren als vorm van promotie. Jongere werknemers (18-34 jaar) tonen meer interesse dan oudere werknemers. Andere alternatieven voor promotie zijn betaalde opleidingen (52%), een bedrijfswagen (45%) en meer flexibiliteit in werktijden (44%). Werknemers ouder dan 55 tonen interesse in aanvullende pensioenplannen (67%). De personalisatie van promoties wint aan belang, erkent Robert Half.