Het cijfer: 11% minder VDAB-vacatures op jaarbasis

De arbeidsmarkt koelt verder af: het aantal VDAB-vacatures daalde met 11% op jaarbasis. Toch blijft geschikt talent vinden een uitdaging: 66% van de hiring managers ondervindt moeilijkheden en 65% noemt retentie een prioriteit. Bedrijven versoepelen daarom hun functievereisten en focussen meer op skills. Tegelijk zorgt het gebruik van AI ervoor dat sollicitaties vaker gestandaardiseerd en minder onderscheidend zijn, wat het moeilijker maakt om kandidaten in een eerste screening correct in te schatten.