Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van één week

De meerderheidspartijen bereikten een akkoord over de herinvoering van het proefbeding. Tijdens de eerste zes maanden van een nieuwe arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer de samenwerking beëindigen met een opzegtermijn van één week. Nadien gelden opnieuw de gewone opzegregels. Volgens minister Clarinval verlaagt dit de aanwervingsdrempel, vooral voor jongeren en kmo’s. De nieuwe regeling zal enkel gelden voor toekomstige contracten.