Gericht rekruteren op sociale media versterkt instroom en talentpools

Sociale media kunnen rekrutering versnellen en de instroom verbreden, ook bij kandidaten die niet actief op zoek zijn. Het artikel van Accent toont hoe een combinatie van vacaturesites, gerichte netwerking en sterke employer branding helpt om duurzame talentpools op te bouwen. Succes vraagt wel een duidelijke strategie, consistente online aanwezigheid en een persoonlijke benadering van potentiële kandidaten.