Europese bedrijven blijven inzetten op gendergelijkheid, terwijl initiatieven wereldwijd afnemen

Europese mid-marketbedrijven blijven inzetten op genderdiversiteit in leidinggevende functies. Volgens het rapport Women in Business 2026 van Grant Thornton steeg het aandeel vrouwen in senior management in Europa licht tot 35%, terwijl het wereldwijd daalde tot 32,9%. Tegelijk bouwt bijna een kwart van de bedrijven wereldwijd DE&I-initiatieven af, ondanks het positieve effect op groei en talentaantrekking.