Enquête: In welke mate maakt jouw bedrijf gebruik van A.I. voor HR-processen?

• *|SURVEY: Veel: A.I. is breed geïntegreerd in diverse HR-processen (rekrutering, prestatiemanagement, analyses, enz.).|*
• *|SURVEY: Matig: A.I. wordt ingezet voor specifieke HR-taken (zoals cv-screening, sentimentanalyse, enz.).|*
• *|SURVEY: Beperkt: A.I. wordt slechts in beperkte mate gebruikt, vooral voor eenvoudige of eenmalige taken.|*
• *|SURVEY: Geen gebruik: A.I. wordt niet ingezet binnen de HR-processen van onze organisatie.|*