Arbeidsrechtelijke wijzigingen vanaf april 2026?

De federale regering wil vanaf april 2026 vijf belangrijke aanpassingen aan het arbeidsrecht doorvoeren. Het gaat onder meer om flexibelere uurroosters, versoepeling van nachtarbeid, kleinere deeltijdse contracten, een begrensde opzegtermijn en een verplichte elektronische neerlegging van cao nr. 90. Het wetsontwerp is nog in behandeling en kan wijzigen.