AI-gegenereerde cv’s zetten rekrutering onder druk

Generatieve AI maakt het voor werkgevers steeds moeilijker om kandidaten correct te beoordelen. Volgens onderzoek van Robert Half zorgen AI-gegenereerde cv’s en motivatiebrieven voor meer uniforme sollicitaties en twijfel over de authenticiteit van vaardigheden en ervaring. Dit artikel toont welke impact dat heeft op selectieprocessen en waarom gesprekken, referenties en menselijke evaluatie opnieuw belangrijker worden.