1 op de 8 vaste contracten stopt binnen het jaar: hoe vermijd je een mislukte aanwerving?

Eén op de acht vaste aanwervingen strandt binnen het jaar. Vooral kleinere bedrijven kampen met snelle uitval, vaak door een mismatch. Wat maakt het verschil? Duidelijke onboarding, een sterk HR-beleid, aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden en maatschappelijke relevantie. Ook de sector speelt hierin een rol: in horeca eindigt bijna 1 op 3 aanwervingen vroegtijdig, in chemie-farma slechts 1 op 10.