Real Time News
for Human Resources Governance

10 dagen rouwverlof: wet is gestemd

De Kamer heeft gisteren de wet gestemd die het rouwverlof verlengt van 3 naar 10 dagen bij het overlijden van de partner en van een inwonend kind. Dit recht ontstaat nu ook bij het overlijden van een stiefzus, stiefbroer of stiefgrootouder. De zelfstandigen die hun activiteit onderbreken, ontvangen een uitkering. De werknemers en ambtenaren krijgen 100 % van hun loon. De wet treedt in voege 10 dagen na de publicatie in het Staatsblad.

Uitbreiding rouwverlof naar 10 dagen (SD Worx)

De aangenomen tekst van de wet tot uitbreiding van rouwverlof bij overlijden van partner of kind (De Kamer, pdf, 10 blz.)

Nieuwe wegwijs in opsporing van risico's op de werkplek

Werken aan welzijn op het werk begint met een (wettelijk opgelegde) analyse van de risico's. Daarover is zopas een nieuwe officiële brochure verschenen. Zij bestrijkt alle soorten van risico's, inbegrepen de psychosociale, en houdt rekening met de welzijnscodex van 2017. Gratis te downloaden. Er is ook een samenvatting.

Risicoanalyse (De) (FOD Werk, pdf, 73 blz., rechtstreekse download)

Samenvatting van de brochure over risicoanalyse (FOD Werk, pdf, 11 blz., rechtstreekse download)

Nieuwigheden in het overbruggingsrecht

Het zgn. "klassieke" overbruggingsrecht is een uitkering voor zelfstandigen in 4 soorten van moeilijkheden. Aan dat regime is de jongste tijd behoorlijk gesleuteld. Sommige veranderingen zijn definitief, andere zijn gebonden aan de corona-crisis. Partena Professional zet alles uiteen in een gedetailleerd artikel.

De tijdelijke en definitieve aanpassingen van het klassieke overbruggingsrecht (Partena Professional)

Lees ook: Uitbreiding van het vaderschaps- en geboorteverlof voor zelfstandigen (Partena Professional)

Klok tikt voor gelijkschakeling bedrijfspensioenen

Een financiële kater dreigt voor de werkgevers die te laat beginnen aan de wettelijk verplichte harmonisering van hun aanvullende pensioenen. Wie bij de pakken blijft zitten, zal wellicht aan zijn arbeiders het bedrijfspensioen van de bedienden moeten toekennen. Dat schrijft HR-groep Mercer, specialist in de materie. "Best van al start je met een functieclassificatie die alle werknemers omvat. Volg ook van nabij de sectoronderhandelingen."

Verplichte gelijkschakeling pensioenplan arbeiders-bedienden kan bedrijven jaarlijks 1 miljard euro kosten (Mercer)

Rechter mag bewijslast omkeren

Voortaan mag een rechtbank de bewijslast omkeren. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer één partij tegenwerkt of wanneer het leveren van bewijs zwaar of duur is. Dat staat in het nieuwe Burgerlijk Wetboek, dat zopas in werking trad. Het bevat geen ingrijpende veranderingen op het gebied van het arbeidsrecht. Zo krijgt de werkgever nog niet de mogelijkheid een opzeg te betekenen via e-mail of sms, twee vormen van geschrift die de werknemer wél mag gebruiken.  

Het bewijsrecht in een nieuw jasje vanaf 1/11/2020 (Ella / SD Worx):

Wat als werknemer quarantaine weigert?

Als een werknemer bij zijn terugkeer uit een rode (vakantie-)bestemming weigert zich in quarantaine te plaatsen maar het werk wil hervatten, dan mag je hem de toegang ontzeggen. Als de betrokkene weigert te zeggen vanwaar hij terugkeerde, dan moet hij aantonen dat de redelijke vrees van de werkgever ongegrond is.

Coronavirus: wat te doen als uw werknemer terugkeert uit een rode zone maar weigert u hierover te informeren? (Group S)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.