Real Time News
for Human Resources Governance

Vanavond niet, schat, ik heb op de computer gewerkt

03/05/2018

Mannen doen er goed aan, een avondlijk hoofdpijn-verhaal van hun dame niet zomaar als een smoes af te doen. Van de vrouwen die hun werkdag voor een computer doorbrengen, blijkt 42% regelmatig met een barstende of kloppende schedel naar huis te gaan. Dat is één van de resultaten van een interessant Attentia-onderzoek naar klachten over beeldschermwerk.

Meer dan 6 op 10 Belgische beeldschermwerkers heeft lichamelijke klachten (Attentia)

"Begin vergadering met mediteren"

26/04/2018

Snelle veranderingen creëren onzekerheid. In plaats van zich daardoor te laten verlammen, kunnen organisaties gebruik maken van meditatie en mindfulness om agiel en creatief te blijven. "Marktleiders bewijzen dat elke dag", zo betogen twee toplui van Boston Consulting Group. Ze leggen uit hoe je eraan begint.

How Companies Can Instill Mindfulness (Christian Greiser, Jan-Philipp Martini - Boston Consulting Group, in Knowledge@Wharton)

Lang verzuim treft nu ook kleinere werkgevers

Sinds 2008 is in de Belgische kmo's het langdurig ziekteverzuim toegenomen met 60 tot 120%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Dat blijkt uit de jongste absenteïsme-studie van Securex. In de eerstkomende jaren verwachten de onderzoekers geen kentering. U kan de whitepaper over het onderzoek kosteloos downloaden.

Absenteïsmecultuur dreigt ook voor kmo’s (samenvatting van het onderzoek, met grafieken, Securex)

De whitepaper aanvragen kunt u via deze pagina.

Hoe u Zuckerberg op zijn plaats kunt zetten

Facebook en co kapen de aandacht van uw werknemers. Dat is niet leuk, want het schaadt de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de work/life balance. Partena Professional legt uit hoe u als goede werkgever het gebruik van sociale media tijdens de werkuren binnen redelijke perken kunt houden; één van de instrumenten is het arbeidsreglement.

Vraag aan een expert: kan men het gebruik van sociale media tijdens de werkuren verbieden aan werknemers? (Partena Professional)

Vragen bij het gebruik van sociale media tijdens de werkuren zijn er al een hele tijd. Lees onder meer:

Facebook kost werkgever duizenden euro's (HR Alert, 2 juli 2015)

"Sociale media stelen uw tijd. Stop ermee" (HR Alert, 10 juni 2016)

Nieuwe verplichting: overleg over deconnectie

[goedgekeurd] De relancewet heeft geen recht op deconnectie ingevoerd, maar wél de verplichting binnen het bedrijf "regelmatig" overleg te organiseren rond dit thema en over het gebruik van hi-tech communicatiemiddelen in het algemeen. Uitleg op Ella, een website van SD Worx. Werkt u aan regels over telewerken, dan is dit soort overleg wellicht nuttig. De nieuwigheid past in de strijd tegen stress en burn-out.

Altijd online: over deconnecteren en burn-out preventie (Ella / SD Worx)

Lachen is gezond, ook voor de winstmarge

Bijna iedereen heeft graag een grappige collega. 75% van de werknemers zegt dat lachen een goed gevoel geeft en aanzet tot harder werken. De juiste dosis humor op de werkvloer blijkt sterk bij te dragen tot een positieve werksfeer, aldus een bevraging door Tempo-Team. Er is wel een rode lijn die u niet mag laten overschrijden: seksistische moppen over vrouwen.

Humor doet 2 op 3* werknemers harder werken (Tempo-Team)

Welzijn beïnvloedt bonussen bij bpost

Bij bpost krijgen leidinggevenden voortaan een hogere bonus als zij het korte verzuim (minder dan 30 dagen) in hun afdeling terugdringen. Minder kort absenteïsme wijst volgens bpost op een hoger welzijn op de werkvloer, en die factor draagt op zijn beurt bij tot de kwaliteit van de prestaties en de tevredenheid van de klanten.

Bpost koppelt directiebonussen aan absenteïsme bij personeel, behalve die van CEO (Het Laatste Nieuws)

Deloitte ziet opkomst van "sociale onderneming"

Voortaan telt voor een bedrijf vooral de manier waarop het omgaat met zijn mensen, aldus Deloitte, "en dat is een fundamentele verschuiving". Het adviesbedrijf stelt het Belgische luik van zijn onderzoek ter beschikking. Thema's daarin zijn onder meer welzijn, robots, langer werken en verloningssystemen. Opmerkelijk: losse samenwerkingsverbanden krijgen minder aandacht. 

Human Capital Trends 2018 - Belgian Report (Deloitte, pdf, 118 blz., rechtstreekse downloads)

The rise of the social enterprise. 2018 Deloitte Human Capital Trends (wereldwijd verslag, pdf, 104 blz., rechtstreekse download)

Inkomenverlies werkende zieken goedgemaakt

Sommige deeltijds werkende zieken verloren sinds 1 april een stuk van hun uitkering. Het verlies kon oplopen tot 300 euro per maand. Arbeidshervatting financieel bestraffen, dat was niet echt de bedoeling, erkent Maggie De Block nu. De minister stuurt bij met een overgangsmaatregel. In de toekomst valt toch iedere nieuwe werkende zieke onder het nieuwe stelsel.

“Geen enkele zieke die weer werkt, mag cent verliezen” (Het Laatste Nieuws)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.