Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe een kmo kan ontsnappen aan afschaffing doktersbriefje

Kleine en middelgrote ondernemingen mogen blijven eisen dat zieke medewerkers toch nog elke keer een doktersbriefje binnenbrengen. Maar dan moeten zij eerst actie ondernemen. Ofwel sluiten zij een cao af, ofwel passen zij hun arbeidsreglement aan via de normale procedure. Onderneming is in deze context de technische bedrijfseenheid. Het gaat hier dus niet om de juridische entiteit.

Afschaffing medisch attest en beperkte neutralisatie van het gewaarborgd loon bij progressieve werkhervatting (SD Worx)

Drie keer wegblijven zonder doktersbriefje

Volgende maandag, 28 november 2022, treedt de wet in werking die mogelijk maakt dat in de iets grotere bedrijven een werknemer drie keren per jaar een dag thuisblijft zonder dat hij een attest van de dokter moet bezorgen aan zijn werkgever. Die werknemer blijft wel verplicht zijn werkgever onmiddellijk op de hoogte te brengen van zijn arbeidsongeschiktheid. En je kan nog altijd een controle-arts uitsturen.

Geen ziektebriefje meer voor één dag ziekte (Securex)

Qatar op de werkvloer: hoe speel je mee?

Zondag wordt de aftrap gegeven in het omstreden wereldkampioenschap voetbal in Qatar. Zeker wanneer de Rode Duivels op het veld staan, zal de belangstelling ook bij jouw medewerkers voelbaar zijn. Hoe speel je daar op in? Uuuroosters wijzigen? Streamingsites blokkeren? Thuiswerk toestaan? Werken in vloetbalplunje gedogen? Pintjes of mocktails?

WK op de werkvloer: alle vragen beantwoord (Liantis)

Lees ook: Pronostikeren op de werkvloer: als het WK een teambuilding wordt (De Tijd): "als we ons concept pitchen bij bedrijven, komen we in de meeste gevallen bij de hr-dienst terecht. Het aanspreekpunt is daar vaak een vrouw, en bijna altijd reageren ze enthousiast"

Aandacht voor mentaal welzijn van zelfstandigen

De opeenvolging van crisissen weegt zwaar op het welzijn van de zelfstandige ondernemers. Daarom gaan Liantis en Unizo, met de steun van federaal minister David Clarinval, deze ondernemers sensibiliseren, informeren en adviseren over mentale risico’s. Unizo vraagt een apart gezondheidsbudget voor ondernemers, waarmee zij tijdens de loopbaan kunnen investeren in preventie en welzijn.

“65% maakt zich dagelijks zorgen over toekomst van bedrijf” (Liantis)

Ziekjes? Telewerk biedt nieuwe oplossingen

Voor ziek thuis blijven bestond vroeger één alternatief: het zgn. roze verzuim. Snipverkouden toch naar het werk gaan, bijvoorbeeld. Geen goed idee. Het telewerken heeft een meer geschakeerde grijsschaal van gedragingen doen ontstaan. De technologie biedt meer mogelijkheden om toch verantwoord aan de slag te gaan wanneer men zich geen 100% voelt. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck (KU Leuven).

Ruim 1 op 3 gaat ziek naar het werk (Tempo-Team)

Goed slapen maakt vrouwen ambitieuzer

Na een goede nachtrust laten vrouwen zich op het werk sterker gelden en stijgen hun professionele aspiraties. Bij mannen maakt de kwaliteit van de slaap op dit vlak geen verschil. Die nogal onverwachte ontdekking deed een Amerikaans onderzoeksteam.

Good sleep can increase women’s work ambitions (Washington State University)

Voor de specialisten: Leah D. Sheppard, Teng Iat Loi, Julie A. Kmec. Too Tired to Lean In? Sleep Quality Impacts Women’s Daily Intentions to Pursue Workplace Status. Sex Roles, 2022

 

Europa verruimt ontslagbescherming

De Europese richtlijn work-life balance leidt tot een verruiming van de ontslagbescherming. Liantis geeft een nuttig overzicht van hoe deze richtlijn in Belgisch recht wordt omgezet en noteert daarbij dat de ontslagvrijheid van weleer geleidelijk plaats maakt voor een ontslagrecht met verantwoordingsplicht door de werkgever. Een goed dossier is een must. "Zorg bij problemen altijd voor een schriftelijk spoor."

Work-life balance: verruiming ontslagbescherming (Liantis)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.