Jongeren mag je onder geen beding nog blootstellen aan giftige stoffen voor zover zij door het menselijk lichaam kunnen worden opgenomen. Denk aan lood, kwik, fluor, benzeen of asbest. De vroegere uitzondering voor sommige werkgevers is geschrapt. Landbouwmachines zijn toegevoegd aan de lijst met gevaarlijke machines.

Nieuwe regels voor jongeren op het werk (Liantis)

Wie door zijn beroep wordt blootgesteld aan laagfrequente elektromagnetische velden, metalen of pesticiden, loopt een duidelijk verhoogd risico op drie gevreesde ziekten die het zenuwstelsel aantasten, met name Alzheimer, Parkinson en ALS. Dat leiden Zweedse onderzoekers af uit een metastudie van 66 wetenschappelijke studies. De drie ziekten komen steeds vaker voor.

The link between working conditions and neuro-degenerative diseases (ETUI, het studiecentrum van de Europese vakbonden)

Drie op vier zelfstandigen werken meer dan 50 uren per week. Het gemiddelde is 57 uren, zo blijkt uit de jongste zelfstandigenbarometer van Securex en de Universiteit Gent. Hun werk/gezin evenwicht is grondig verstoord en velen ervaren te veel stress. Opvallend: niet de starters, maar de zelfstandigen die al lang hun eigen zaak runnen ervaren de sterkste verstoring van de de werk/privé balans.

Zelfstandige werkt gemiddeld 57 uur per week (Securex)

Lees ook:

Ziekte-uitkeringen voor zelfstandigen na de wettelijke pensioenleeftijd (Liantis)

OpenWork : een community van autonome consultants in loondienst (NextConomy)

Behalve aan de kust en in delen van West-Vlaanderen ziet het ernaar uit dat het kwik zeer hoog zal blijven klimmen. Dat kan gevolgen krijgen die verder gaan dan het uitdelen van frisse dranken. Als de overmatige warmte langer dan 48 uren aanhoudt, zal je immers wettelijk verplicht zijn een regime in te voeren van beperkte aanwezigheid op de werkpost en van rusttijden.

Weersverwachting voor de komende dagen (KMI)

Overmatige warmte: welke maatregelen moet de werkgever nemen? (Partena Professional)

Gevolgen van een hittegolf op de werkvloer (Ella / SD Worx)

Hittegolf: welke maatregelen kan je nemen op de werkvloer? (Liantis)

Te warm op het werk: waarmee moet u rekening houden? (Group S)

Niet enkel de temperatuur, maar ook de het ozongehalte in de lucht beïnvloedt de arbeidsprestaties. Vooral medewerkers met ademhalings, zoals astmalijders, zullen vanaf een bepaalde ozonconcentratie last krijgen; zij mogen dan zeker geen zware inspanningen doen. De metingen en de voorspellingen zijn te volgen op de site van de Intergewestelijke Cel voor het Leefmilieu (IRCEL).

IRCEL - Ozon (voorspellingen)

In principe moet je een "vochtige-globethermometer" gebruiken om na te gaan of de drempels bereikt zijn voor de "passende maatregelen" die de werkgever dient te treffen bij hoge temperaturen op de werkvloer. Heb je zo'n toestel niet bij de hand? Gebruik dan de tips en de omzettingstabel van de FOD Werk. De FOD zet ook op een rij wat die maatregelen precies zijn.

Hoe meet u de temperatuur? (FOD Werk)

Hoge temperaturen op het werk (FOD Werk)

Werkgevers doen er goed aan, het tijdskrediet of themaverlof van een medewerker goed voor te bereiden. Zo besluit Partena Professional uit een bevraging van 222 bedrijven. Want de nadelen van die formules zijn niet gering. De tijdelijke afwezigheid (die lang niet altijd wordt getemperd door een vervanging) creëert vaak stress bij de collega's. Bedenkelijk is ook dat amper 8% van de werkgevers de betrokken werknemer met meer energie of loyauteit ziet terugkeren.

Loopbaanonderbreking is een positieve zaak volgens werkgevers, maar er zijn niettemin pijnpunten (Partena Professional)

Een KB heeft wijzigingen aangebracht aan de regels inzake het periodiek medisch onderzoek. Voortaan bestaat dit uit twee luiken: de periodieke beoordeling door de arbeidsgeneesheer en de "aanvullende medische handelingen" die ook door verpleegkundigen mogen worden uitgevoerd. De aard van de functie bepaalt de timing. Een overzichtstabel staat in het KB.

Gezondheidstoezicht: frequentiewijziging (Securex)

Twee jaar geleden verscheen de Codex over het Welzijn op het Werk. Alle formulieren en documenten die verwezen naar de oude koninklijke besluiten dienden aangepast te worden. Mocht dat in jouw organisatie nog niet zijn gebeurd, dan ben je sinds 12 juni in overtreding.

Verwijst u al naar de ‘Codex over het welzijn op het werk'? (Idewe)