Amper 11% komt op het werk tot volle ontplooiing. Kaderleden en leidinggevenden halen iets vaker hun volledige potentieel. Met één op vijf werknemers, daarentegen, gaat het niet goed. Zij voelen zich fysiek, mentaal of emotioneel niet gezond genoeg om hun volledige potentieel te behalen en voelen zich niet verantwoordelijk voor hun werk. Vaak zit stress in de weg. Dat blijkt uit de eerste Belgische StressMonitor, een initiatief van VUB-professor Elke Van Hoof.

Oh My People publiceert eerste Belgische StressMonitor rond stress en welzijn op de werkplek (Oh My People, persbericht)

De BelgischeStressMonitor (Oh My People, pdf, 27 blz.)

Lees ook: Laten we praten over jouw mentaal welzijn op het werk! Beluister de minireeks podcasts! (FOD Werk)

In bedrijven waar van werknemers verwacht wordt dat zij buiten de werkuren of in het weekend prestaties leveren, ligt het risico op burn-out 4,8 keer hoger. Werknemers die uit vrije wil buiten de uren werken, lopen dan weer 2,6 keer minder risico op burn-out. Dat blijkt uit een Securex-studie. Eén werknemer op 4 geeft aan dat zijn werkgever vaak avond- of weekendwerk verwacht. Eén op drie zegt dat volgens zijn baas het werk voorrang moet krijgen op het privé-leven.

Volgens 1 op 4 werknemers verwacht hun werkgever vaak avond- of weekendwerk (Securex)

De meeste corona-maatregelen op de werkvloer zijn opgeheven. Maar niet allemaal. Covid is het land niet uit, verre van. Group S brengt in kaart hoe je tegenwoordig als werkgever moet reageren wanneer een werknemer besmet geraakt. Van isolatie of quarantaine is nog sprake in twee welbepaalde gevallen.

Mijn werknemer heeft corona... wat nu? (Group S)

Gisteren is de ramadan van start gegaan. Een maand lang eten gelovige moslims niet tussen zonsopgang en zonsondergang. Vastende medewerkers kunnen vermoeid geraken, minder geconcentreerd of vlugger gestresseerd. Liantis geeft 7 tips en benadrukt het belang van goede afspraken en wederzijds respect. "Communicatie is cruciaal."

Start Ramadan: hoe ga je daarmee om op de werkvloer? (Liantis)

Het is zover. Vanaf 1 januari volgend jaar zal een loontrekkende die arbeidsongeschikt wordt tijdens een wettelijke jaarlijkse vakantieperiode, de verloren vakantiedagen op een later tijdstip kunnen opnemen. Ook de opgebouwde dagen jaarlijkse vakantie die een werknemer niet kan opnemen wegens schorsing van de overeenkomst (bijv. wegens moederschapsrust) kunnen later worden opgenomen.

Jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid: de Europese richtlijn 2003/88 is (eindelijk) omgezet! (Partena Professional)

Laatste weekend van maart omschakeling naar zomertijd (SD Worx)

Vraag nu steun aan om je bedrijventerrein klimaatadaptief te maken (Voka)

De impact van slaap op de werkvloer: 5 tips voor beter uitgeruste werknemers (Mensura) : de eerste tip is "respecteer het bioritme met glijdende werkuren"

Werknemers Audi Brussels krijgen stevige bonus (De Tijd)

Net Brussel verantwoordelijk voor zelfdoding werknemer (De Standaard): de gewestelijke afvalverwerker is veroordeeld voor de dood van een werknemer die uit het leven stapte na aanhoudende pesterijen door zijn ploegbaas. "De boodschap van dit vonnis is duidelijk: tref maatregelen tegen pesten op het werk."

Werken tijdens de ramadan: enkele praktische tips (Mensura)

Terug-naar-werktraject voor arbeidsongeschikte zelfstandigen (RSVZ)

Voka Wijzer Preventie en re-integratie van (langdurig) zieken (Voka, online brochure, 48 blz.): up-to-date, mooi vormgegeven en met aandacht voor de zuivere HR-aspecten

Hoe komt het dat Frank Deboosere zoveel maanden vakantie heeft? (De Standaard)

Vijf zaken om nog vóór 1 april te regelen (Acerta): wat hebben deconnectie, het opleidingsplan, het werkgelegenheidsplan oudere werknemers, de loonkloofanalyse en het jaarverslag van de interne preventiedienst als gemeenschappelijke factor? De deadline: 31 maart

Meer mensen vroeger met pensioen, maar Belg wel langer aan het werk (Het Nieuwsblad)

Maakte u gebruik van de COVID-akkoorden die België afsloot met haar buurlanden? (Cazimir Advocaten):  de fiscale administratie zou naar verluidt de salary split weigeren aan internationale telewerkers tenzij een specifiek attest wordt geleverd

Energiepremie voor Brusselse ondernemingen: beschikbaar vanaf 13 maart (NSZ): ondernemingen die voldoen aan de voorwaarden, recupereren 30% van de energie-meerkost die zij moesten betalen

Kloof werkgelegenheidsgraad van vrouwen en mannen zonder kinderen volledig gedicht in 2021 (Statbel)

Hard werken, veel kopzorgen: zelfstandigen weten er alles van. Maar op één domein scoren ze opvallend hoger dan arbeiders, bedienden en ambtenaren: het geluksgevoel. Dat blijkt uit de meest recente bevraging van het NN-UGent Nationaal Geluksonderzoek. Onder meer wat positieve emoties, gemoedsrust en het leiden van een zinvol leven betreft, halen ze betere resultaten.

Geluksonderzoek 2023 bij de actieve bevolking: zelfstandigen scoren het best, maar opgelet voor overbelasting (NN / UGent, pdf, 4 blz.)