Real Time News
for Human Resources Governance

Oef, tijd tot 6 april voor eerste telewerkaangifte

De RSZ publiceert alle details over de verplichte aangifte van het aantal "personen" dat een functie uitoefent die niet van op afstand kan gebeuren. Het gaat dus ook om flexi-jobbers, structurele uitzendkrachten, gedetacheerden enzovoort. Voor de eerste van de drie maandelijkse aangiften heb je tijd tot 6 april. Alle werkgevers moeten deze aangifte indienen, behalve wanneer hun onderneming op last van de overheid volledig gesloten is.

Corona telewerkaangifte (socialsecurity.be)

Verplicht online telewerk-register

Zaterdagavond verschijnt op socialsecurity.be een app. Daarin moet elke onderneming per bedrijfsvestiging en op maandbasis aangeven hoeveel werknemers aanwezig mogen zijn om de taken te vervullen die onmogelijk zijn met telewerken. Volgens minister van Werk Dermagne zal dit de controles vergemakkelijken. Hij gebruikte Twitter om de maatregel bekend te maken. Het aantal contacten op de werkvloer minimaal maken is bedoeld om een harde lockdown te voorkomen.

Twitter-account van Pierre-Yves Dermagne

Lees ook:

Nieuwe klap voor veel handelaars, overtreding telewerkplicht strenger bestraft (lijst van de jongste maatregelen, HR Alert, 24 maart 2021)

Meer controle op telewerk en twee tests per week voor medewerkers die niet telewerken (Attentia)

Ander nieuws van de dag

Economic Risk Management Group enquête: in de ondersteunende diensten, waartoe hr behoort, zal over 5 jaar gemiddeld 2 dagen per week thuis worden gewerkt. Dat zal leiden tot een krimp met 9% in het gebruik van kantoorruimte. In Brussel dreigt een inkrimping met maar liefst 22%

Staken in tijden van telewerk? Wat u moet weten als werkgever (Voka)

Valkuilen in het aanvullend pensioen (Mercer): een pleidooi om in de loonnorm-discussie ook te kijken naar het uitgesteld salaris en de werkgeverspremies voor het aanvullend pensioen sterker fiscaal te begunstigen

Waarom geluk op het werk bijdraagt tot het algemeen geluk (Robert Half)

"Geen Zoom meer op vrijdag"

De omslag naar telewerk is een feit. Maar het "nieuwe normaal" eist een mentale tol. De ceo van Citigroup - niet toevallig een vrouw - grijpt in. Voortaan geen interne videovergaderingen meer op vrijdag. Zo weinig mogelijk werken buiten de kantooruren, want week-ends dienen om uit te rusten. En vakantie nemen. Dat schrijft Jane Fraser in een memo aan de wereldwijd 200.000 werknemers van de bankgroep.

Amerikaanse bank verbiedt Zoom-vergadering op vrijdagen (hln.be)

No Zoom on Friday! Citigroup’s Bankers Have Their WFH Prayers Answered (Bloomberg)

Ander nieuws van de dag

Wat is de impact van de technologieën die telewerk mogelijk maken op de balans privé-werk bij werknemers? (Partena Professional): de razendsnelle doorbraak van de smartphone blijkt een game changer te zijn

Soepele tijdelijke werkloosheid corona tot 30 juni 2021 (Partena Professional)

Belgische arbeidsmarkt blijft sterk achterop hinken (Indeed)

Vakbondsacties op maandag 29 maart 2021 (Liantis): de RVA zal geen tijdelijke werkloosheidsuitkeringen toekennen als de uitkeringen enkel voor deze stakingsdag aangevraagd worden

Tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties als gevolg van de Brexit (RVA): met link naar aanvraagformulier

Thuiskantoor en tussenkomst van de werkgever

Stel dat een thuiswerkend personeelslid zijn eigen tweede computerscherm, printer en/of scanner gebruikt voor het werk. Als werkgever kan je dan tussenkomen in de kosten. Aan welke voorwaarden dient deze tussenkomst te voldoen om een niet-belastbare onkostenvergoeding te zijn? Uitleg bij Partena Professional.

Professioneel gebruik van een eigen tweede computerscherm, printer en/of scanner: welke vergoeding? (Partena Professional)

Preventieve sneltests op werkvloer mogelijk vanaf volgende week

Het verplichte thuiswerk blijft onverkort gehandhaafd en terugkeermomenten zijn niet aan de orde. Dat maakte de ongeruste regering duidelijk aan de werkgevers. Er is wel belangrijk nieuws voor de vele bedrijven met werknemers die niet van thuis uit kunnen werken. Volgende week komt er een systeem dat regelmatige preventieve screening van personeel met behulp van sneltests mogelijk maakt. Dat meldt De Tijd. Het ziet er naar uit dat bedrijfsgeneeskundige diensten de tests zullen mogen afnemen.

Meer telewerk en sneltests moeten stijgende coronacurve keren (De Tijd)

Telewerk nog zeker tot Pasen verplicht (De Standaard)

Lees ook: Schakel preventiediensten in om vaccinaties te versnellen (Attentia)

Werkplek blijft corona-broeihaard, thuiswerkplicht strenger gecontroleerd

In een maand tijd is het aantal mensen dat van thuis uit werkt gedaald van 40 naar 35%. Maar van alle actieve corona-uitbraken kan 40% herleid worden tot het kantoor of de werkomgeving. Daarom zijn sinds gisteren de controles op het verplichte telewerken opnieuw verscherpt. In de eerste twee maanden van het jaar werd bij 28% van de gecontroleerde werkgevers een inbreuk vastgesteld.

Permanent telewerk in dalende lijn: meer mensen naar het werk omdat het “veiliger” is (Het Nieuwsblad)

Strengere controles op verplicht telewerken: ‘Toename in uitbraken op het werk brengt versoepelingen in gevaar’ (De Standaard)

Telenet gaat voor blijvend telewerk en schrapt kantoorruimte (hln.be): tot maximaal 60% van de arbeidstijd, berekend per kwartaal, mogen de werknemers werken van eender waar in de EU

Professioneel gebruik van een privé-internetaansluiting en -abonnement: welke vergoeding? (Partena Professional)

Resultaten flitscontroles januari en februari (SIOD)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.