Real Time News
for Human Resources Governance

Waterellende: RVA versoepelt tijdelijke werkloosheid

20/07/2021

Onder bepaalde voorwaarden versoepelt de RVA de toekenning van uitkeringen ten titel van tijdelijke werkloosheid "overmacht" of "slecht weer" voor de verloren gegane werkdagen van 14 juli tot en met vandaag 20 juli 2021. Een voorafgaande goedkeuring is niet nodig. Wie kan telewerken, krijgt geen uitkering.

Tijdelijke werkloosheid te wijten aan de uitzonderlijk slechte weersomstandigheden (overstromingen) (RVA)

Lees ook: Wettelijke uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid: welk percentage van bedrijfsvoorheffing? (Partena Professional): de verlaging van het inhoudingspercentage is verlengd tot 30 september

Ander nieuws van de dag

Geen verplicht kantoorwerk meer bij Axa Bank (De Standaard):  directie en bonden hebben een cao afgesloten die vanaf 1 september 2021 aan elk van de zowat 800 personeelsleden op de hoofdzetel elke dag de vrije keuze laat tussen thuis werken of naar kantoor gaan

‘Banken worden nieuwe concurrenten van hr-bedrijven' (De Tijd): de nieuwe ceo van Group S, Marc Peeters, ziet door de razendsnelle digitalisering en het veranderende klantengedrag een enorme omwenteling afkomen op de sociale secretariaten

Tijdsregistratie: zijn de tijden nu veranderd? (Securex): interessante status update na het ruchtmakende Europese arrest over verplichte tijdsregistratie van 2 jaar geleden. De wetgever heeft niets ondernomen. "Zorg dat je goede afspraken met de werkgevers op papier zet."

Thuiswerk topprioriteit van bedrijfsleiders

Uit een Acerta-onderzoek blijkt dat de bedrijfsleiders in België het telewerken nu als hoogste HR-prioriteit zien. Globaal gezien staan zij positief tegenover telewerk. Zij stellen vast dat het personeel meer uren werkt en productiever is. De helft van de bedrijven is van plan het thuiswerk te stimuleren.

Zeven op de tien bedrijven hebben - dankzij corona - vertrouwen in hun thuiswerkend personeel (Acerta)

Lees ook: Voor telewerken is nog een mooie toekomst weggelegd (Securex)

37% van werkgevers gekant tegen hybride werken

Niet minder dan 37% van de werkgevers wil na de pandemie opnieuw iedereen voltijds op de werkvloer. Zo luidt een verrassende conclusie uit een enquête van ManpowerGroup. 27% opteert voor een model van hybride werken dat voorrang geeft aan thuiswerken. 19% ziet dat omgekeerd: hybride werken maar met voorrang aan het bedrijfskantoor.

Voltijds werk op werkplaats en hybride werk op voet van gelijkheid (ManpowerGroup)

Crisis dwingt HR tot heroriëntering

De corona-crisis heeft de werklast in de personeelsafdelingen doen exploderen en de interne HR-organisatie dooreengeschud. Dat zeggen de Franse HR-collega's. Hun prioriteiten zijn nu de verbetering van de levenskwaliteit, de modaliteiten en verdere ontplooiing van het werken op afstand, de versnelde digitalisering en de verbetering van de samenwerking tussen teams.

"Impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH" (Cegos, resultaten van het onderzoek, pdf, 7 blz.)

Reizen en telewerken in de EU

1 juli, start van het reizen met het corona-certificaat. Maar de regels blijven ingewikkeld en verwarrend. De onderstaande informatiebronnen moeten helpen om klaar te zien. Ook voor werknemers die vanuit het buitenland willen telewerken.

Re-open EU (een officiële website van de Europese Unie, selecteer "Reisplan")

Reizen vanaf 1 juli 2021: wat zijn de regels? (Acerta)

Corona: reizen voor en na 1 juli 2021 (SD Worx)

Reizigers op de werkvloer (SD Worx)

Telewerken vanuit het buitenland - Op reis met je laptop?... (SD Worx): wat je moet weten als je wil telewerken vanuit Frankrijk, Spanje, Italië en Nederland

Maandag geen thuiswerkplicht meer

Vanaf maandag 27 juni is thuiswerken niet langer verplicht. Het besluit is in het Staatsblad verschenen. Dit betekent dat je geen enkel attest meer hoeft af te leveren aan wie gewoon naar kantoor komt. In de bedrijfsgebouwen blijven de "passende preventiemaatregelen" wel van kracht. Telewerken blijft sterk aanbevolen in alle gevallen waarin dit mogelijk is.

Ministerieel Besluit (BS, 24 juni 2021, tweede editie, pdf, zie artikels 2 en 3 op blz. 64947)

Ander nieuws van de dag

Telewerk – Einde verplichte aangifte met betrekking tot telewerk - coronamaatregel (socialsecurity.be)

Corona: Business Travel Abroad (BTA) formulier eerder afgeschaft (SD Worx): in plaats van op 1 juli, is het formulier nu al offline gehaald

Quarantaine valt weg bij gevaccineerden, wel PCR-test na hoogrisicocontact (De Standaard)

Sociaal passief eenheidsstatuut (fiscale vrijstelling): ook interessant in (post)coronatijden (Securex)

PwC België gaat voluit voor flexibel werken (PwC): de 2000 medewerkers van het adviesbedrijf kunnen voortaan hun in grote mate hun werktijden zelf invullen en beslissen op welke plaats zij zullen werken. De meesten verkiezen een mix van 2 dagen per week op kantoor of bij de klant en 3 dagen thuis

Retirement Days (Compare the Market): statistisch geniet een Belg 23 jaar van zijn pensioen. Binnen de Oeso (34 landen) worden we voorafgegaan door 4 landen: Frankrijk, Spanje, Griekenland en Luxemburg. Hekkensluiter is Zuid-Korea met 15 jaar

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.