Real Time News
for Human Resources Governance

School open maar kind in quarantaine? Ouder mag betaald thuisblijven

Eén van de nieuwe steunmaatregelen is dat een werknemer kan aanspraak maken op vereenvoudigde corona-werkloosheid wanneer zijn/haar eigen kind in quarantaine moet, terwijl de school, het kinderdagverblijf of het opvangcentrum gewoon open blijven. De werknemer ontvangt dan de RVA-uitkering (70% van het begrensde loon) vermeerderd met 5,63 euro per dag.

Kind van de werknemer moet in quarantaine: tijdelijke werkloosheid overmacht corona is mogelijk (Partena Professional)

Corona: de voornaamste steunmaatregelen

Meer dan 30 maatregelen maakte premier Alexander De Croo bekend om de economie zonder al te veel schade door de tweede coronagolf te loodsen. Op de meeste details en modaliteiten is het nog even wachten. Enkele in het oog springende punten in het federale steunpakket zijn:

  • de "tijdelijke werkloosheid overmacht corona met sterk vereenvoudigde procedure" wordt opnieuw opengesteld voor alle ondernemingen
  • de vrijstelling van de RSZ-werkgeversbijdrage voor het derde kwartaal van 2020 wordt uitgebreid naar alle sectoren die verplicht moeten sluiten en naar sommige toeleveranciers van deze sectoren
  • de overheid komt tussen in de financiering van het vakantiegeld van tijdelijk werklozen
  • de RVA betaalt een supplement van minimaal 150 euro op de eindejaarspremie voor werknemers die in 2020 minstens 52 dagen tijdelijk werkloos zijn geweest
  • tijdelijk werklozen kunnen in de zorg en het onderwijs een tijdelijke betaalde job aanvaarden met behoud van 75% van hun uitkering
  • het quotum van dagen toegestane seizoenarbeid wordt ook in 2021 verdubbeld.

Corona : Federale regering beslist breed sociaaleconomisch steunpakket (Attentia)

Coronavirus - Alles wat u moet weten (Securex): bijgewerkte Covid-FAQ

Wegwijs in corona-werkloosheid

De nieuwe versoepeling van de tijdelijke werkloosheid gaat retroactief in op 1 oktober, maar in de praktijk geldt dit niet voor alle werkgevers. Een ander punt is dat werkgevers die na 31 augustus zijn overgegaan naar economische werkloosheid, vlot kunnen overschakelen naar corona-werkloosheid. Hoofdlijnen bij Partena Professional, de details bij de RVA.

Opnieuw soepele tijdelijke werkloosheid “corona” voor alle ondernemingen (Partena Professional)

Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis Covid-19 – Terugkeer naar de vereenvoudigde procedure vanaf 01.10.2020 (RVA)

Wachten op herinvoering "soepele werkloosheid overmacht corona"

Meer nog dan bij de vorige lockdown zullen werkgevers nood hebben aan steunmaatregelen vanuit de overheid. Voorlopig blijft het bij politieke beloften. Experts beschouwen de herinvoering van de veralgemeende corona-werkloosheid als overmijdelijk. Tot het zover komt, blijven de huidige stelsels van kracht.

Nieuwe lockdown: wat met tijdelijke werkloosheid? (Partena Professional)

Lees ook: Tweede lockdown is opnieuw heel zware klap voor onze economie (Voka): "de buffers van onze bedrijven zijn uitgeput na 8 maanden corona. Om bedrijven en jobs te redden, zijn dringend bijkomende steunmaatregelen nodig en dit op langere termijn"

Geen dopgeld als werknemer nog vrije dagen had

30/10/2020

Misschien overweeg je nog tijdelijke werkloosheid in te voeren. Denk dan aan het volgende. Indien blijkt dat hij nog dagen betaald verlof over had, zal de RVA voor die dagen de uitkering terugvorderen die een werknemer onterecht had ontvangen ten titel van economische werkloosheid of tijdelijke werkloosheid wegens overmacht COVID-19 (vereenvoudigde procedure). Een werknemer kan geen afstand doen van vakantiedagen. Ook belangrijk: de dagen arbeidsduurvermindering (ADV) moeten voor het einde van het jaar worden opgenomen.

Jaarlijkse vakantie en eindejaar: welke regels moet men in acht nemen? (Partena Professional)

Baas mag opvang-werkloosheid niet weigeren

De RVA heeft de modaliteiten gepubliceerd die gelden wanneer een ouder tijdelijke werkloosheid inroept voor de dagen waarop de school van zijn kind(eren) op overheidsbevel dicht moet. De werkgever mag niet weigeren. Hij mag wel een attest van de school vragen. De regels gelden vanaf 1 oktober tot eind dit jaar, dus ook voor 9 en 10 november in heel het land en voor de vervroegde sluiting van de secundaire scholen in Brussel en Wallonië op 28, 29 en 30 oktober.

Verlenging van de herfstvakantie van de scholen – mogelijkheid voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid overmacht voor de opvang van een kind (RVA)

Verlengde schoolvakantie: ouders mogen thuisblijven

De herfstvakantie in het onderwijs wordt verlengd met 9 en 10 november. Ouders die geen andere oplossing hebben, zullen voor die dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogen inroepen en dan recht hebben op een uitkering. De RVA zal laten weten welke de procedure zal zijn.

Herfstvakantie verlengd: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht? (Partena Professional)

Lees ook: Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan langere herfstvakantie opvangen (Liantis)

"Breng voor iedereen vereenvoudigde procedure terug"

23/10/2020

Sommige horeca-toeleveranciers die geen werk hebben voor (een deel van) hun bedienden, maar die hen niet willen afdanken, kunnen nog enkel een beroep doen tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. Maar dan moeten zij eerst zelf erkend worden als onderneming in moeilijkheden. En er is ook een wachttijd. "Laat ons terugkeren naar de veralgemeende toepassing van de vereenvoudigde procedure."

Sluiting horeca versterkt roep om algemene vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid (Liantis)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.