Real Time News
for Human Resources Governance

Akkoord over uitkeringen, corona-bonus in vooruitzicht

De regering-De Croo heeft een akkoord doorgedrukt over de verhoging van de ondergrens van allerlei sociale uitkeringen. Zo is onder meer een stap gezet naar het minimumpensioen van 1500 euro. De regering houdt vast aan de maximale loonstijging van 0,4% in twee jaar. Maar de deur blijft op een kier voor een "eenmalige en tijdelijke vergoeding" voor werknemers in bedrijven die goed draaien als gevolg van de corona-crisis.

Sociale partners op de valreep eens over verdeling welvaartsenveloppe (VRT NWS)

Gemeenschappelijke verklaring van de werkgeversorganisaties (VBO)

Ook uitkering voor wie kleintjes thuis houdt

Ouders mogen een beroep doen op corona-werkloosheid wanneer zij een kind niet naar de kleuterschool (deze week) of het kinderdagverblijf (in de periode 29 maart tot 18 april) laten gaan om gevolg te geven aan de oproep van de overheid. Zoiets is niet voorzien in de regelgeving, maar het is wel bevestigd door de RVA.

Opvang van een kind tijdens de verlengde paasvakantie: is tijdelijke werkloosheid corona mogelijk? (Partena Professional)

Lees ook: Neem ik tijdelijke werkloosheid op? (De Standaard): geen maaltijdcheques, een lager inkomen en nog andere overwegingen spelen mee

Corona-werkloosheid verlengd tot juni

16/03/2021

Alle werkgevers kunnen opnieuw een beroep doen op de vereenvoudigde tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. Ook als ze niet erkend zijn als een uitzonderlijk hard getroffen onderneming of behoren tot een uitzonderlijk hard getroffen sector. De verlenging slaat op de periode van 1 oktober vorig jaar tot 30 juni 2021. Alle uitleg bij de RVA.

Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis Covid-19 – Verlenging van de vereenvoudigde procedure tot 30.06.2021 (RVA)

Volledig inkomensverlies mogelijk na vakantie in rode zone

Een werknemer die na een verblijf van meer dan 48 uren terugkeert uit een rode zone kan geen aanspraak maken op een tijdelijke werkloosheidsuitkering van de RVA. Wat als hij tijdens zijn verplichte quarantaine niet kan telewerken, en evenmin vakantie of inhaalrust kan opnemen? Dan wordt de uitvoering van zijn overeenkomst geschorst in de vorm van een toegestane afwezigheid zonder loon.

Geen tijdelijke werkloosheid corona voor werknemers in quarantaine die terugkeerden uit een rode zone (Partena Professional)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.