Real Time News
for Human Resources Governance

Brussel verstrengt doelgroepvoordeel ouderen

05/10/2017

Sinds 1 oktober gelden in het Brussels Gewest nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Ook de loongrens voor de doelgroepvermindering oudere werknemers is nu vastgelegd. Die grens is van 12.000 euro teruggebracht naar 10.500 euro per kwartaal. Wat betekent dat een kleiner aantal 55-plussers recht zullen geven op de vermindering van de basiswerkgeversbijdragen.

Vermindering voor oudere werknemers in Brussel: loongrens officieel (Securex)

Lees ook: De tewerkstellingsmaatregelen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG): dan toch ingang vanaf 1 oktober 2017 (EasyPay Group)

Alles wat u moet weten over de taxshift

28/09/2017

Per 1 januari 2018 daalt het basistarief van de patronale sociale bijdragen in de privé-sector van 30% naar 25%. Toch zal het betaalde bedrag slechts ongeveer één procent minder zijn. Hoe dat komt, en wat het sociale luik van de taxshift betekent voor uw personeelsbudget in 2018, wordt in detail en per sector uitgelegd in een artikel op Ella.

Impact taxshift voor werkgevers in 2018 (Ella / SD Worx)

Brussel: nu gauw aanwerven kan lonen

Eerstdaags treedt een nieuw doelgroepenbeleid in werking in het Brussels Gewest. Voor een werkgever kan het interessant zijn een aanwerving nog gauw te voltrekken in de loop van september om nog gebruik te maken van de federale tewerkstellingsmaatregelen. Op 1 oktober vallen die weg, met uitzondering van de RSZ-vermindering voor oudere werknemers. Of de nieuwkomer in het gewest zelf woont, of daarbuiten, zal ook een rol spelen.

Doelgroepenbeleid in Brussel krijgt stilaan definitief vorm: aanwerven vóór of na 1 oktober? (EasyPay Group)

Dat er voor werkgevers met een exploitatiezetel in het Brussels Gewest veel zal veranderen, leest u ook in Tewerkstellingsmaatregelen in Brussel: de principes van de hervorming (Group S)

Turbo-premies komen eraan in 2018

Vanaf volgend jaar zal u fiscaalvriendelijke winstpremies mogen uitkeren, die kunnen oplopen tot het vijfvoudige van de loonbonus van cao 90, of nog meer. Dat is althans het plan van de federale regering. U zal kunnen opteren voor een vast bedrag voor iedereen of voor een percentage van het loon. Als u sommigen meer wil geven dan anderen, zal het akkoord van de vakbonden vereist zijn.

Bedrijven krijgen vrij spel om personeel riante bonus te geven (De Tijd)

FOD Sociale Zekerheid doekt inspectie op

Sinds 1 juli 2017 vormen de RSZ-Inspectie en de Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid één geïntegreerde dienst, die ressorteert onder de RSZ. Enkele specifieke taken van de vroegere Sociale Inspectie zijn voortaan ondergebracht bij de instellingen waar zij direct mee te maken hebben, zoals het Riziv, Famifed of het Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD Werk.

Integratie van de RSZ-inspectie en de Sociale Inspectie (RSZ)

Waalse werkuitkeringen steken grens over

Ook Vlaamse en Brusselse werkgevers kunnen hun voordeel doen met de nieuwe subsidies ter verlaging van de loonkost die op 1 juli 2017 van kracht worden in het Waals gewest. Dat komt, zo legt Securex uit, doordat voor een aantal uitkeringen niet de vestigingsplaats van de onderneming telt, maar de woonplaats van de werknemer.

Ook Vlaamse of Brusselse werkgever kan van nieuwe Waalse werkuitkeringen genieten (Securex)

Wallonië hervormt doelgroepverminderingen

Per 1 juli 2017 treden in Wallonië nieuwe doelgroepmaatregelen en bijhorende overgangsbepalingen in werking. Er zijn tegemoetkomingen voor werkgevers die een jonge laag- of middengeschoolde werkzoekende, een langdurig werkloze of een 55-plusser aanwerven, of die jongeren een eerste werkervaring aanbieden. Bij EasyPay Group kunt u een volledig dossier met concrete voorbeelden downloaden.

Juridisch dossier Regionalisatie Wallonië (EasyPay Group, pdf, 20 blz., rechtstreekse download)

Nog meer info over dit onderwerp: Nieuwe tewerkstellingssubsidies Waals Gewest vanaf juli 2017: praktische vragen en antwoorden (Ella / SD Worx)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.