Real Time News
for Human Resources Governance

8 kwartalen geen sociale basisbijdrage meer voor laaggeschoolde jongere

In het Vlaams gewest wordt een werkgever voortaan 8 kwartalen volledig vrijgesteld van de sociale basisbijdrage voor zijn laaggeschoolde jonge werknemers. De beperking tot een forfait is opgeheven. De maatregel geldt ongeacht de aanwervingsdatum, dus ook voor de resterende kwartalen van wie op 1 januari 2019 al in dienst was. Uiteraard moet voldaan zijn aan de voorwaarden van de doelgroepvermindering

Nieuw in 2019: een hogere Vlaamse doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren (Partena Professional)

Behalve in 3 sectoren valt meldingsplicht weg voor buitenlandse zelfstandigen

Als zij actief zijn in de bouw, de schoonmaak of de vleessector moeten buitenlandse zelfstandigen blijven melden dat zij in België komen werken. Dat zijn fraudegevoelige sectoren. Voor de andere buitenlandse zelfstandigen is de Limosaplicht afgevoerd wegens belemmering van het vrij verkeer.  Voor buitenlandse werkgevers die personeel naar België sturen blijft Limosa van kracht.

Limosa nu nog alleen verplicht voor buitenlandse zelfstandigen actief in bouw-, schoonmaak- en vleessector (Ella - SD Worx)

Wat als het mobiliteitsbudget er niet komt?

De politieke crisis kan meebrengen dat het mobiliteitsbudget niet meer gestemd geraakt in de Kamer. Wat het sluitstuk had moeten worden van het regeringsbeleid loopt dan af op een sisser - en werkgevers en werknemers moeten dan verder met wat al eerder was goedgekeurd. Securex brengt daarvan een overzicht. Onthoud dat bedrijfswagens duurder blijven worden, en dat de echte schok komt in 2020.

Mobiliteit in de kijker - De bedrijfswagen in 2019 en 2020 (Securex)

RSZ-val dreigt voor pas gepensioneerde zelfstandigen

14/12/2018

Vanaf 2 januari 2019 kunnen zelfstandigen die met pensioen gaan niet meer verzaken aan de regularisatie van hun sociale bijdragen over de laatste drie jaren van hun activiteit. Het gevolg kan zijn dat wie in die drie jaren lage voorlopige bijdragen betaalde, RSZ moet bijbetalen op een ogenblik dat hij moet rondkomen met een zelfstandigenpensioen.

Geen verzaking aan regularisaties na pensioen meer mogelijk vanaf 2019 (Securex)

Vrijgestelde geschenken: fiscus volgt RSZ

Na de RSZ past nu ook de fiscus de maximumbedragen aan van de geschenken die je aan werknemers mag geven zonder dat de waarde ervan wordt beschouwd als loon. De grensbedragen zijn nu voor de twee instanties gelijk. De fiscale aanpassing geldt retroactief sinds 1 januari 2018. Acerta publiceert de tabel van de geschenken, premies en cadeaucheques waarvoor nu hogere maximumbedragen gelden.

Cadeautjestijd (Acerta)

Cash-for-car kan je niet cumuleren met verplaatsingsvergoeding

Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 wordt een werkgever door de RSZ gestraft als hij tussenkomt in de woon-werkverplaatsingen van een medewerker die zijn bedrijfswagen had ingeruild voor een som geld (cash-for-car); dat geld wordt immers verondersteld te dienen om die verplaatsingen te betalen. De tussenkomst wordt beschouwd als loon, en is dus niet vrijgesteld van sociale bijdragen. Er bestaat een uitzondering.

Cumulatie mobiliteitsvergoeding met verplaatsingsvergoeding: de RSZ zet zich op één lijn met de fiscus (Group S)

Loopbaanonderbreking en tijdskrediet aanvragen doe je best online

Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof) vraag je voortaan best elektronisch aan, zo meldt de website van de Sociale Zekerheid. Als werkgever vul je eerst jouw deel in, en stuurt de aanvraag dan door naar de werknemer. Die vult daarna de rest van de aanvraag in, bij voorkeur ook online.

Dien uw aanvragen loopbaanonderbreking en tijdskrediet online in (RSZ)

Ontslagkost stijgt wellicht vanaf Nieuwjaar

20/11/2018

Zoals er het nu naar uitziet, is er vanaf 1 januari 2019 een extra bijdrage verschuldigd wanneer iemand ontslagen wordt. Bovenop de gewone sociale bijdragen betaalt de werkgever 3%. Van het loon van de werknemer wordt bijkomend 1 % ingehouden. De bijdrage geldt enkel voor een derde van de opzegtermijn of -vergoeding. Is de totale opzegtermijn of -vergoeding lager dan 39 weken? Dan is de bijdrage enkel verschuldigd op het deel dat 26 weken overschrijdt.

Hogere ontslagkost vanaf 1 januari 2019? (Securex)

Ook op onbestaande bedrijfswagens is solidariteitsbijdrage verschuldigd

Dit is Belgisch: de RSZ-solidariteitsbijdrage op firmawagens die ook privé mogen worden gebruikt, is ook verschuldigd op wagens die niet bestaan en dus uiteraard geen CO2 uitstoten. De bijdrage is immers ook van toepassing in het geval van een werknemer die opteerde voor een mobiliteitsvergoeding (cash for car). Group S publiceert de berekeningsformules voor 2019.

Solidariteitsbijdrage (RSZ) en bedrijfswagen: bedrag 2019 (Group S)

Op til: zachte landingsbanen op individuele basis

[ontwerp] De regering wil vanaf 1 januari 2019 ook individuele werknemers het recht geven te kiezen voor een ‘zachte landingsbaan’ als in hun sector daarover niets is geregeld. Het ontwerp van KB is nu naar de Raad van State. Als het erdoor komt, zullen geen sociale bijdragen geheven worden op de werkgeversvergoeding ter compensatie van het loonverlies dat voortvloeit uit een verlichting van de werklast.

Zachte landingsbanen (Attentia)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.