Real Time News
for Human Resources Governance

Generieke Gids 5.0 focust op feestjes en teambuildings

De bekende Generieke Gids voor veilig werken tijdens de coronacrisis is aan zijn 5de versie toe. Diverse onderdelen werden bijgewerkt of geschrapt vanwege voorbijgestreefd door de jongste overheidsmaatregelen. Daarnaast werd een onderdeel toegevoegd over bedrijfsfeestjes en teambuildings.

Generieke gids (vijfde versie) (FOD Werk, pdf, 60 blz.)

Overzicht van de wijzigingen aan de Generieke Gids (FOD Werk, pdf, 10 blz.)

Maandag geen thuiswerkplicht meer

Vanaf maandag 27 juni is thuiswerken niet langer verplicht. Het besluit is in het Staatsblad verschenen. Dit betekent dat je geen enkel attest meer hoeft af te leveren aan wie gewoon naar kantoor komt. In de bedrijfsgebouwen blijven de "passende preventiemaatregelen" wel van kracht. Telewerken blijft sterk aanbevolen in alle gevallen waarin dit mogelijk is.

Ministerieel Besluit (BS, 24 juni 2021, tweede editie, pdf, zie artikels 2 en 3 op blz. 64947)

Nieuwe regels corona-preventie: zelftests en test-coaches

10/06/2021

Mits groen licht van de arbeidsarts mogen corona-gevoelige bedrijven vanaf nu zelftests aankopen in de apotheek. De toediening is strikt geregeld. Op aangeven van de arbeidsarts mogen werkgevers intern ook een test-coach aanstellen. Deze persoon, bij voorkeur een verpleegkundige of gelijkaardig, krijgt een uitgebreid takenpakket en wordt op de werkvloer het aanspreekpunt voor alles wat met Covid-19 te maken heeft.

Zelftesten in bedrijven: arbeidsarts bepaalt en coördineert teststrategie (Idewe)

COVID-19: de rol van de test-coach is goedgekeurd (Attentia)

Terug naar de werkvloer: de jongste stand van zaken

Telethuiswerk blijft verplicht, net zoals de maandelijkse telewerkaangifte. Voor iedereen die zich toch naar de arbeidsplaats moet begeven, blijft het werkgeversattest verplicht. Voor de anderen mag je vanaf morgen, 9 juni, terugkeermomenten organiseren. Liefst buiten de spitsuren en altijd met inachtneming van de regels van het sociaal overleg. Partena Professional geeft de details over de voorwaarden, modaliteiten en uitzonderingen.

Coronavirus: wat verandert er voor telewerk naar aanleiding van het laatste Overlegcomité? (Partena Professional)

Burn-out: lessen uit de pilootprojecten

Bedrijven moeten de primaire preventie van burn-out inbedden in hun strategisch beleid, anders zal die preventie niet veel betekenen. Dat blijkt uit een NAR-advies over een eerste reeks projecten. De werkgevers moeten vooral een begeleidende expert kiezen die een brede, strategische kijk op de kwestie heeft.

Projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk - Evaluatie... (Advies van de NAR, pdf, 24 blz.)

Lees ook: Stevenen we af op een burn-outgeneratie? (Partena Professional)

Voortaan verplicht: corona-veilig ventileren

De werkgever moet vanaf nu maatregelen nemen om de CO2-concentratie in de werklokalen onder 900 ppm te houden. Dit komt ongeveer neer op 40 kubieke meter verse lucht per uur en per aanwezige persoon. Voor gebouwen waar dit ventilatiedebiet niet is voorzien, moet een actieplan worden opgesteld. De welzijnscodex is aangepast. HET KB verschijnt morgen in het Staatsblad.

Nieuwe regels voor de kwaliteit van de binnenlucht in werklokalen (FOD Werk)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.