Real Time News
for Human Resources Governance

1 op 5 aan rand van uitputting

5000 keer is de online Burnout Prevention Test van Bright Link intussen ingevuld. Eén werknemer op 5 staat aan de rand van de uitputting. Voornaamste oorzaken: de arbeidsorganisatie (tegenstrijdige instructies en hoge werklast), de eigen persoonlijkheid (hang naar perfectie, neurotische aanleg) en de hyperconnectiviteit, die concentratieverlies en vergeetachtigheid in de hand werkt. De BPT wil bedrijven helpen de risico's aan te pakken.

Un salarié sur cinq est en risque d'épuisement (L'Echo)

Lees ook:

Online test ziet burn-out op tijd aankomen (HR Alert, 23 januari 2018)

Werkgevers nonchalant over psychosociale risico's (HR Alert, 5 juni 2018)

De burnoutcrisis woedt wereldwijd. Enkele referenties:

  • Het gespecialiseerde Amerikaanse HR-dienstenbedrijf Octanner komt tot de conclusie dat "toxische" bedrijven zelf de hoofdoorzaak zijn van burnout, meer nog dan de werklast of het soort werk: Burnout (persbericht over Global Culture Report 2020, Octanner)
  • Burnout vreet jarenlang aan een mens en leidt in te veel gevallen naar het gebruik van antidepressiva: Organizational predictors and health consequences of changes in burnout: A 12‐year cohort study, Michael P. Leiter e.a., Journal of Organizational Behavior 34, 959–973 (2013) (pdf, 15 blz., rechtstreekse download, moeilijke stuff)

"Verbied CBD op de werkvloer"

CBD is een trendy soort cannabis die wettelijk geen drug is. Maar alleen een laboratoriumtest kan uitwijzen of het om die soort gaat. Voor een werkgever is dat een probleem. Want wat doe je als een blowende medewerker beweert dat hij CBD gebruikt? Group S onderzoekt de kwestie en formuleert een advies: update jouw alcohol- en drugsbeleid en verbied het gebruik van CBD op de werkplaats.

(Legale) cannabis op kantoor? (Group S)
 

 

Deadline nadert voor preventieplan

15/10/2019

Elk jaar moet je als werkgever een actieplan opstellen met de concrete preventiemaatregelen die je in het volgende dienstjaar zal treffen. Start jouw dienstjaar op 1 januari, dan heb je nu nog een halve maand om dat actieplan voor te leggen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Wat moet daar allemaal in staan? EasyPay Group frist je geheugen op.

Preventie op de werkvloer - opmaak jaarlijks actieplan vóór 1 november (EasyPay Group)

Stilte op kantoor en mails beperken tot minimum: zo voorkom je burn-out

Elke ochtend twee uren werken in absolute stilte, en de hele dag haast alle e-mails laten tegenhouden door de secretaresse. Zo vecht de baas van een Brugs ingenieursbureau tegen de overdaad aan prikkels en onderbrekingen. Hij wil dat zijn mensen om 16u30 naar huis kunnen, tevreden over het geleverde werk. "Ik ben verantwoordelijk voor hun mentale gezondheid." Zijn droom: de smartphone bannen.

Baas treft rigoureuze maatregelen tegen burn-out: twee uur verplichte stilte en maar twee keer per dag (De Standaard)

Liantis awards 2019 voor Welzijn en Preventie: Maak kennis met de winnaars (Liantis)

10.000 arbeidsongevallen weggemoffeld

Eén dode om de twee dagen, en elke dag 85 werknemers die een tijdelijke of blijvende handicap oplopen: statistisch is er een lichte verbetering, maar we zijn de strijd tegen de arbeidsongevallen alleen op papier aan het winnen. In werkelijkheid worden naar schatting tegenwoordig 10.000 arbeidsongevallen (1 op 9) niet aangegeven. Attentia legt uit welke kwalijke gevolgen deze onderaangifte meebrengt.

Jaarlijks worden 10.000 arbeidsongevallen niet aangegeven in België (Attentia)

Werkgeluk daalt, 13% voelt zich uitgerangeerd

Voor de derde keer peilde HIP-Consult naar de "employee experience" in België en opnieuw daalde de daaruit afgeleide HIP-index. Amper 45% van de werknemers voelt zich goed in zijn job. De studie (gratis te bekomen) identificeerde een nieuwe categorie: werknemers met veel ervaring, die zich altijd sterk hebben ingezet, maar die nu het gevoel hebben dat zij niet meer meetellen. Deze "uitgerangeerden" zijn goed voor 13% van het totaal. Zorgwekkend.

Het onderzoeksrapport: 'Employee Experience' in België 2019 (HIP-Consult, uitgebreide samenvatting van de resultaten met een link om het rapport aan te vragen)

Tips voor gezonde binnenlucht

Vanaf 1 januari 2020 gelden nieuwe normen voor de kwaliteit van de lucht in werklokalen. De FOD Waso heeft een praktijkrichtlijn gepubliceerd, die duidelijk maakt hoe je dit aanpakt. Het is een document van maar liefst 90 bladzijden geworden, dat boordevol praktische tips staat.

Praktijkrichtlijn “Binnenluchtkwaliteit in werklokalen” (FOD Waso, pdf, 91 blz., rechtstreekse download)

Nieuwe praktijkrichtlijn luchtkwaliteit in kantoren en werklokalen (samenvatting door Liantis)


 

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.