Real Time News
for Human Resources Governance

Motiveren om tot 65 te werken blijft uitdaging

Driekwart van de werknemers blijft 65 een te hoge pensioenleeftijd vinden. In de eindfase van hun carrière snakken velen bovendien naar een lichter takenpakket en/of een lichter werkritme. Weinig werkgevers spelen daar al op in. Wat de kwestie extra lastig maakt, is dat weinig werknemers bereid zijn loon in te leveren in ruil voor maatregelen die langer werken haalbaar zouden maken.

Minder dan helft Belgen wil stapje terug doen om langer te werken (Tempo-Team)

"Uittredeleeftijd stijgt niet snel genoeg"

De kaap van de 60 is gerond, dat wel. Maar tegen het huidige tempo duurt het nog een kwarteeuw vooraleer de gemiddelde leeftijd waarop werknemers in België met pensioen gaan, de huidige wettelijke pensioenleeftijd (65) heeft ingehaald. Volgens de onderzoekers van Steunpunt Werk moet de uittredeleeftijd nog sneller gaan stijgen, onder meer om de vergrijzing te kunnen bekostigen.

Uittredeleeftijd in Vlaanderen neemt versneld toe, maar kaap van 65 jaar nog niet in zicht (Steunpunt Werk , pdf, 5 blz, rechtstreekse download)

RSZ-val dreigt voor pas gepensioneerde zelfstandigen

14/12/2018

Vanaf 2 januari 2019 kunnen zelfstandigen die met pensioen gaan niet meer verzaken aan de regularisatie van hun sociale bijdragen over de laatste drie jaren van hun activiteit. Het gevolg kan zijn dat wie in die drie jaren lage voorlopige bijdragen betaalde, RSZ moet bijbetalen op een ogenblik dat hij moet rondkomen met een zelfstandigenpensioen.

Geen verzaking aan regularisaties na pensioen meer mogelijk vanaf 2019 (Securex)

Hoeveel een gepensioneerde in 2019 mag bijverdienen

Een gepensioneerde werknemer die nog geen 65 is en geen carrière van 45 jaar kan bewijzen, mag in 2019 bruto van 8.172 tot 23.784 euro verdienen bovenop zijn pensioen. Het juiste bedrag hangt af van de voorwaarden waaraan hij voldoet. Voor de zelfstandigen, of indien een mix werknemer / zelfstandige, zijn de grensbedragen lager, maar hier gaat het om netto: tussen 6538 en 19.027 euro. Overschrijding geeft aanleiding tot sancties.

Toegelaten arbeid van gepensioneerden: bedragen voor het jaar 2019 (Group S)

SWT'ers kunnen vervroegd op pensioen

Tot nog toe blijf je bruggepensioneerde tot je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt. Dat verandert op 1 januari 2019. Als ze tenminste 63 zijn en 42 jaar carrière hebben (de SWT-periode telt mee), kunnen SWT'ers met vervroegd pensioen. Ze kunnen ook hun groepsverzekering opstrijken. De ex-werkgever vaart hier wel bij, want de bedrijfstoeslag valt weg.

Vervroegd pensioen binnenkort mogelijk voor begunstigden van bedrijfstoeslag (Securex)

Hoe de werknemer zelf zijn aanvullend pensioen mag opbouwen

06/11/2018

Hoe het Vrij Aanvullend Pensioen Werknemers in zijn werk zal gaan, staat uitgelegd in het wetsontwerp. De werknemer kiest zelf de pensioeninstelling, het pensioenproduct en het bedrag van zijn jaarlijkse bijdrage. De bijdrage wordt geplafonneerd op 3 procent van het referentieloon. Er is geen rendementsgarantie. De taak van de werkgever bestaat erin, de bijdrage af te houden van het nettoloon en door te storten naar de pensioeninstelling.

Het vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) – De krachtlijnen (Lexalert)

Pensioen dichtbij? Overweeg afkopen van studiejaren

26/10/2018

Zowel zelfstandigen, werknemers als ambtenaren kunnen hun pensioen verhogen (maar niet vervroegen) door studiejaren af te kopen. Sinds kort zijn de spelregels voor iedereen grotendeels gelijk. Securex vat die spelregels samen en komt tot de conclusie dat vooral wie binnenkort met pensioen gaat er belang bij heeft zich over de kwestie te buigen. Het afkoopbedrag is fiscaal aftrekbaar van de beroepsinkomsten.

Studiejaren afkopen voor extra pensioen: 7 weetjes (Securex)

Langer werken doen we nog steeds niet

Al jaren wil de overheid ons langer aan de slag houden. Dat blijkt niet echt te lukken. We vertrokken in 2016 nauwelijks later met pensioen dan in 2004. Alleen zelfstandigen weten niet van ophouden. Dat meldt de FOD Werk. Een probleem is dat 55-plussers die hun werk verliezen, nergens meer aan de bak komen. De oplossing? "Inzetten op levenslang leren."

Arbeidsmarkt schuifelt richting langere loopbaan (FOD Werk, samenvatting)

De volledige nota: Continue beleidsevaluatie oudere werknemers (FOD Werk, pdf, 35 blz., rechtstreekse download)

Tweede pijler: denk aan de 8,86%

Op de premies in de groepsverzekering is enkel een RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd. "Vergeten" die bijdrage te betalen, een praktijk die vroeger courant zou zijn geweest, is geen goed idee meer. Via de DB2P weet de RSZ tegenwoordig immers welke premies gestort zijn. De boetes zijn aanzienlijk. Uitleg bij Securex.

Aanvullend pensioen - Denk aan de bijzondere bijdrage van 8,86% (Securex)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.