Real Time News
for Human Resources Governance

4 voorwaarden om nog lang op 40-plussers te kunnen rekenen

Wat is nodig om jouw 40-plussers aan boord te houden tot hun pensioenleeftijd? De jongste Werkbaarheidsmeting door de Stichting Innovatie & Arbeid biedt het antwoord: zorg voor voldoende kansen om bij te leren, hou hen gemotiveerd, zorg voor niet teveel werkstress en laat hen werk en privé vlot combineren. Komt één van die kenmerken onder druk, dan neemt het enthousiasme een duik.

Rapport haalbaarheid om tot het pensioen door te werken (Stichting Innovatie & Arbeid)

Pensioen op 60 na 42 jaar werken

Volgende week begint in de Wetstraat het debat over de pensioenhervorming. In een interview legt minister van Pensioenen Karine Lalieux (PS) enkele van haar kaarten op tafel: vervroegd pensioen vanaf 60 voor iedereen die 42 jaar loopbaan heeft en de herinvoering van de pensioenbonus. Lalieux raakt niet aan het fiscaal voordelige aanvullend pensioen, maar zij wil de "excessen" aanpakken.

Iedereen kan met vervroegd pensioen na 42 jaar (De Tijd)

Lees ook: Aanvullend pensioen is gekaapt door de grootverdieners (HR Alert, 17 december 2020)

Ander nieuws van de dag

"Luminus Energy Benefit": fiscaal voordelige groene stroom (Luminus): een tot dusver zelden aangeboden flexibel loonvoordeel krijgt mogelijk een boost doordat drie sociale secretariaten, Partena Professional, SD Worx en Attentia, meegaan in het initiatief van een stroomleverancier

Een bijkomende test voor bepaalde reizigers en voor hoog-risicocontacten (info-coronavirus.be): vanaf vandaag, 31 augustus, moet iedereen die een hoog-risicocontact had met een Covid-positieve persoon zich op de eerste en de zevende dag na het contact laten testen. De verplichting geldt ook ook volledig gevaccineerde personen

Mondmaskers nog zeker tot oktober verplicht op de werkvloer (De Tijd)

Mypension.be : voortaan kan iedereen de invloed van bepaalde loopbaankeuzes op zijn/haar pensioenbedrag simuleren

Jongsten willen pensioen op 55

Het debat over de pensioenhervorming woedt volop, in de Wetstraat en daarbuiten. Als ze konden kiezen, zouden Belgische werknemers ouder dan 55 jaar op hun 63ste met pensioen gaan. In de realiteit vertrekken zij al jarenlang gemiddeld met pensioen tussen 63,5 en 64 jaar, ook de zelfstandigen, aldus een nota van het Institut pour un Développement Durable. Ambtenaren stoppen gemiddeld drie jaren eerder. Opmerkelijk: de jongsten op de Belgische arbeidsmarkt dromen van een pensioen op 55 jaar.

Jonge Belgen willen vroeger met pensioen dan ouderen (SD Worx)

63 ans 4 mois = l'âge moyen de la retraite en Belgique (nota van het Institut pour un Développement Durable, pdf, 2 blz.)

Toename ‘dienstencheques-jobs’ bedreigt betaalbaarheid pensioenen (De Standaard): de productiviteit van onze economie stijgt erg traag

CD&V wil al minimumpensioen voor wie 20 jaar werkte (De Standaard)

1 op 2 Belgen buist zichzelf op kennis over pensioenplanning (NN, pdf, 9 blz.): amper 19% gelooft dat de overheid de pensioenen zal kunnen blijven uitbetalen

Ander nieuws van de dag

Telewerk – Einde verplichte aangifte met betrekking tot telewerk - coronamaatregel (socialsecurity.be)

Corona: Business Travel Abroad (BTA) formulier eerder afgeschaft (SD Worx): in plaats van op 1 juli, is het formulier nu al offline gehaald

Quarantaine valt weg bij gevaccineerden, wel PCR-test na hoogrisicocontact (De Standaard)

Sociaal passief eenheidsstatuut (fiscale vrijstelling): ook interessant in (post)coronatijden (Securex)

PwC België gaat voluit voor flexibel werken (PwC): de 2000 medewerkers van het adviesbedrijf kunnen voortaan hun in grote mate hun werktijden zelf invullen en beslissen op welke plaats zij zullen werken. De meesten verkiezen een mix van 2 dagen per week op kantoor of bij de klant en 3 dagen thuis

Retirement Days (Compare the Market): statistisch geniet een Belg 23 jaar van zijn pensioen. Binnen de Oeso (34 landen) worden we voorafgegaan door 4 landen: Frankrijk, Spanje, Griekenland en Luxemburg. Hekkensluiter is Zuid-Korea met 15 jaar

Ander nieuws van de dag

Fluvius voert vier dagen telewerk per week in (hln.be): het akkoord met de vakbonden slaat op 3.500 kantoorwerkers; zij moeten wel afspreken in teamverband. Thuiswerkers krijgen een vergoeding van 25 euro per maand. Wie niet wil, moet niet thuis werken

Welzijn van werknemers momenteel hoogste HR-prioriteit voor 4 op 5 Belgische kmo’s (Securex): afspraken rond telewerk, daaarentegen, staan onderaan op de lijst van prioriteiten

Tijdelijke werkloosheid door de coronacrisis Covid-19...  (RVA): een update aan de verlenging van de vereenvoudigde procedure

Bent u wel aan het werk? Controle op e-mail van internetgebruik door de werkgever bij thuiswerk (Cautius Advocaten)

Afschaffing van de correctiecoëfficiënt voor de pensioenberekening is een feit (RSVZ)

Tumult rond aanvullend pensioen

2,8 miljoen miljoen begunstigden van een aanvullend pensioen ("tweede pijler") ontvangen een habbekrats, terwijl voor de top 1% de kassa luid klinkt. Die toestand wil de fiscus corrigeren door een nieuwe interpretatie te geven aan de fameuze 80%-regel. Voor heel wat werkgevers, werknemers, zelfstandigen en carrièreswitchers kunnen de gevolgen verregaand zijn. Analyse door De Tijd.

Hoe hoog mag uw aanvullend pensioen nog zijn? (De Tijd / Netto)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.