Real Time News
for Human Resources Governance

Alles over de "tijdelijke jaarpremie" in de koopkracht-cao voor bedienden

De jongste koopkracht-cao van het paritair comité nr. 200 roept een tijdelijke jaarpremie in het leven. Deze bijzondere regeling geldt voor de werkgevers van specifieke sectoren die op 1 september 2019 in dezelfde activiteit ook arbeiders in dienst hebben. Partena Professional legt in detail uit waarover het gaat en waarom werkgevers er belang bij hebben deze regeling toe te passen.

Memento van de werkgever (augustus 2019, Partena Professional, pdf, 16 blz., rechtstreekse download)

Toch pensioen voor zelfstandige die regularisatie niet kan betalen

29/08/2019

Een zelfstandige die voorlopige sociale bijdragen betaalt, krijgt soms achteraf een regularisatiefactuur in de bus. Voortaan kan die zelfstandige een vrijstelling vragen die enkel slaat op deze regularisatie, en niet op de betaalde voorlopige bijdragen. Indien de vrijstelling wordt toegekend, blijft de zelfstandige in deze situatie toch volledige pensioenrechten opbouwen.

Toch pensioenrechten bij vrijstelling sociale bijdragen (Liantis)

 

WAP compliceert opslag voor bedienden

Op 1 september 2019 krijgen de bedienden die onder paritair comité nr 200 vallen een koopkrachtverhoging van 1,1%. Maar als hun werkgever in dezelfde bedrijfsactiviteit ook arbeiders in dienst heeft, wordt het soms plots een stuk ingewikkelder. Dat heeft te maken met de Wet op de Aanvullende Pensioenen. Partena Professional legt uit wat er gaande is.

Een loonsverhoging voor alle bedienden van het PC 200? (Partena Professional)

Werkgevers en vakbonden creëren pensioenfonds voor 125.000 arbeiders

De sociale partners van de sectoren garages, metaalhandel, koetswerk, metaalrecuperatie en edele metalen hebben voor bijna 125.000 arbeiders het pensioenfonds Sefoplus in het leven geroepen. Dat komt in de plaats van hun groepsverzekering. De groepsverzekeraar was niet langer bereid het wettelijke minimumrendement van 1,75% per jaar te garanderen. Sefoplus mikt op uitbreiding naar andere sectoren en ook naar de bedienden.

125.000 arbeiders dumpen groepsverzekering voor pensioenfonds (De Tijd)

Aanvullend pensioen: na volledige loopbaan geen penalisatie meer

Goed nieuws voor medewerkers die jong gingen werken en na een volledige loopbaan hun wettelijk pensioen aanvragen vooraleer zij de huidige leeftijd van het wettelijk pensioen hebben bereikt, hun 65ste verjaardag dus. Voortaan zullen zij op het kapitaal van hun aanvullend pensioen 10% belasting verschuldigd zijn in plaats van 16,5%. Een nieuwe wet werkt een ongerijmdheid weg die in het nadeel werkte van de betrokkenen.

Wijziging fiscaal begrip "wettelijke pensioenleeftijd" (Lexalert)

 

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.