Weinig anciënniteit? Hoge meerkost bij collectief ontslag
Zoals gemeld betaalt de RVA bij een herstructurering aan de werkgever niet langer het verschil terug tussen de wettelijke ontslagvergoeding en de herinschakelingsvergoeding. Een cijfervoorbeeld toont aan hoezeer dit de kostprijs voor een collectief ontslag van werknemers met relatief weinig anciënniteit de hoogte indrijft. 48 jarige werknemer met 9 maanden anciënniteit heeft recht op een opzeggingstermijn van 7 weken terwijl de inschakelingsvergoeding 6 maanden bedraagt.
Collectief ontslag fors duurder in 2023 (Schoups advocaten)
Lees ook: RVA stopt loonsubsidie bij herstructurering (HR Alert, 10 januari 2023)