Real Time News
for Human Resources Governance

Ecocheques binnenkort betaalmiddel voor step, eenwieler en hoverboard

Steps, eenwielers en hoverboards, al dan niet met elektrische motor, worden toegevoegd aan de lijst van wat werknemers mogen kopen met hun ecocheques. In de Nationale Arbeidsraad is daarover een akkoord tot stand gekomen. De maatregel gaat in op 1 september 2019. Hier en daar aanvaarden handelaars naar verluidt nu al die ecocheques als betaling.

Persbericht van de NAR (pdf, rechtstreekse download)

Per gefietste kilometer krijgt de ene bediende meer dan de andere

Tot een bruto jaarloon van 27.750 euro heeft een bediende onder PC nr. 200 recht op een fietsvergoeding. Maar op de pedalen duwen levert niet iedereen evenveel op per kilometer. Dat heeft te maken met de tarievenpolitiek van de NMBS. Securex legt uit hoe dat in elkaar zit. En geeft meteen ook een model van de “verklaring op eer woon-werkverkeer” cadeau.
    
Een fietsvergoeding in het PC nr. 200? (Securex)

Rechtstreekse link naar het modeldocument (docx)

Vaigo verzoent mobiliteitsmix met HR-beheer

De Leuvense start-up Eurides lanceert Vaigo, een oplossing die mobiliteitsapps van De Lijn, NMBS en MIVB en mobility-as-a-service apps zoals Urbi of Whim koppelt aan de HR-, ERP en onkostensystemen van bedrijven. De app automatiseert alle administratie en zorgt dat fiscale implicaties op het loon van medewerkers correct berekend worden. De werknemers kunnen dag per dag kiezen voor de auto, de fiets en/of het openbaar vervoer. De eerste grote klant is BDO, een adviesbedrijf met 750 medewerkers.

Vaigo

Vrije dagen populairder dan minder belasting betalen

Het aantal werknemers met een cafetariaplan stijgt pijlsnel. Veruit de meest populaire toepassing is het omzetten van loon in vrije dagen. Die keuze is fiscaal niet voordelig. Wél fiscaal interessant zijn onder meer het laten terugbetalen door de werkgever van het individueel pensioensparen en het omzetten van de zwaar belaste eindejaarspremie in andere voordelen.

Loon inruilen voor andere voordelen steeds populairder (De Tijd)

Tabel met nieuwe RSZ-bedragen

De Rijksdienst Sociale Zekerheid heeft een aantal sociale bedragen opgetrokken. Het gaat onder meer om de terugbetaling van bureaukosten voor werknemers die deels thuis werken en de terugbetaling van kosten voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij. Een nieuwe maximumvergoeding is er ook voor fietspendelaars (gebruikers van e-bikes en speed pedelecs inbegrepen). Partena Professional publiceert een tabel.

RSZ: nieuwe bedragen vergoedingen (Partena Professional)

Wegwijs in terugbetaling van kosten woon-werkverkeer

Het niet respecteren van de complexe regels over de terugbetaling van (een deel van) de woon-werk verplaatsingskosten kan voor een werkgever nare gevolgen hebben. Niet zeker dat jouw bedrijf helemaal in orde is? Fris je geheugen op met de mini-cursus die Group S op de HR-wereld loslaat.

Verplichting om tussen te komen in de kosten van woon-werkverkeer: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard (Group S)

Model van bedrijfswagenattest staat online

Sinds 6 januari 2019 dien je een bedrijfswagenattest af te leveren aan elke medewerker die het bedrijf verlaat, als hij een firmawagen had of een mobiliteitsvergoeding (cash for car) ontving. Een model van dat attest kan je nu gratis downloaden via de link hierna.


Mobiliteitsbudget


Uit de Wetstraat komt verder het nieuws dat het mobiliteitsbudget toch door de Kamer zal geraken, en dan zou ingaan op 1 maart. We volgen dat op.

Inlichtingen met het oog op de aanvraag van een mobiliteitsvergoeding bij een nieuwe werkgever (bedrijfswagenattest) (Partena Professional, pdf, rechtstreekse download)

Toelichting op Bedrijfswagenattest: nu gratis beschikbaar (Partena Professional)

 

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.