Interim-management: flexibiliteit, werkzekerheid en groeiende populariteit

Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat 9 op 10 interim-managers niet terugkeert naar een vaste baan. Met flexibiliteit en werkzekerheid trekken interim-management jobs steeds meer mensen aan, inclusief jongeren en vrouwen. Het belang van interim-management groeit, vooral voor complexe projecten zoals AI-integratie en digitale transformatie.