Real Time News
for Human Resources Governance

Talentontwikkeling voor interims

Met uitzendkrachten een langetermijnrelatie aangaan en hen bijstaan in hun professionele ontplooiing? Het is een baanbrekend idee dat Manpower vanaf nu in de praktijk brengt. Tachtig uitzendconsulenten zijn intussen omgeschoold tot "talent agents". Zij kunnen het potentieel van de interimwerkers goed inschatten en hen naar de meestbelovende opleidingen geleiden. Daarbij gaat ook aandacht naar soft skills.

Manpower zet met zijn nieuwe MyPath-programma in op talentontwikkeling (ManpowerGroup)

10 lessen uit de pandemie

Paul Verschueren, Director Research & Economic Affairs bij Federgon, trekt 10 interessante conclusies over de impact van de pandemie. Eén ervan is dat België de gedwongen werkloosheid niet heeft benut om opleiding en vorming een boost te geven. Van 2021 "het jaar van de opleiding" maken, zal van alle betrokkenen nog een serieuze inspanning vergen.

Wat onthouden we van de arbeidsmarkt 2020? (Federgon, pdf, 15 blz.)

Liever kijken dan lezen? Bekijk de webinar (9 minuten)

Talenten delen in tijden van corona

02/06/2020

Door de coronacrisis moeten veel werkgevers sommige of al hun werknemers tijdelijk werkloos maken, maar tegelijk zijn er ook werkgevers die handen te kort komen. Wat als bedrijven medewerkers konden uitlenen aan elkaar, zonder de paperasserij die daar normaal komt bij kijken? Uitgaande van dat idee, en samen met enkele partners, heeft uitzendorganisatie Accent een online platform gelanceerd. De matching tussen vraag en antwoord gebeurt niet door computers, maar is maatwerk.

Sharejobs.be

Personeel uitlenen wordt versoepeld

22/04/2020

Om personeelstekorten in de kritieke sectoren te verlichten, mogen gedurende drie maanden ook werkgevers die geen uitzendbedrijf zijn vaste werknemers uitlenen aan gebruikers die tot die sectoren behoren. Federgon, dat onder meer de uitzendsector overkoepelt, raadt de "gewone" werkgevers aan niet te rap van stapel te lopen.

Terbeschikkingstelling van personeel vraagt de juiste expertise, het is belangrijk dat bedrijven de risico’s correct inschatten (Federgon)

Lees ook: Terbeschikkingstelling van werknemers wordt tijdens de coronapandemie soms eenvoudiger (EasyPay Group)

Opeenvolgende dagcontracten: doel niet bereikt

Twee jaar geleden kwamen de sociale partners overeen uitzendarbeid in de vorm van opeenvolgende dagcontracten bij dezelfde gebruiker met 20% te verminderen. De doelstelling is niet gehaald. Krachtens het akkoord zal dit meebrengen dat de sociale partners nu dwingendere maatregelen zullen uitwerken.

Opeenvolgende dagcontracten uitzendarbeid: cijfers 2019 (Echo, nieuwsbrief van de studiediensten van het ABVV, zie blz. 4)

Eén uitzondering op verplicht register van uitzendkrachten

Een werkgever dient geen register van tewerkgestelde uitzendkrachten bij te houden indien uiterlijk op 30 mei 2019 de ondernemingsraad unaniem verklaart dat de drempel van 100 werknemers is overschreden. Dat is de enige uitzondering op de wet die bepaalt dat elke gebruiker dit kwartaal zo'n register moet creëren, ongeacht of de onderneming sociale verkiezingen moet organiseren.

Moet u NU nog een bijzonder register uitzendkrachten bijhouden? (EasyPay Group)

Bijna verdubbeling van bedrijfswagens voor management assistants

Medewerkers in ondersteunende functies verdienen gemiddeld 2905 euro bruto per maand, een stijging met 2,4% in drie jaar tijd. Bovendien beschikt 27% nu over een salariswagen, en dat is haast een verdubbeling. Dit blijkt uit het jongste onderzoek van Secretary Plus. Alle resultaten zijn samengevat in de Salariswijzer, die je gratis kunt downloaden.

Salariswijzer 2019 (Secretary Plus)

Lees ook: Secretaressedag: in deze kwaliteiten blinken office managers uit (Hays)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.