De jaarlijkse indexaanpassing van schalen en tarieven brengt mee dat de werknemers vanaf januari bij gelijkblijvend bruto maandloon hun netto lichtjes zullen zien toenemen. Simulaties voor twee veel voorkomende situaties wijzen uit dat het vaak zal gaan om ongeveer 10 euro per maand.

Iets meer nettoloon in 2020 (Ella / SD Worx)

Het concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding zijn verbonden met grensbedragen van het loon op jaarbasis. De bedragen worden elke 1ste januari geïndexeerd. De grensbedragen voor 2020 zijn gekend.

Loongrenzen inzake arbeidsovereenkomsten voor 2020 (Partena Professional)

Ruim 450.000 bedienden (paritair comité 200) mogen in januari een indexaanpassing verwachten van 0,80 procent. Zo luidt een raming van Acerta. Naar verwachting zal de inflatie op jaarbasis voor 2019 0,7% bedragen. Het indexeringsmechanisme zou de bedienden dus een minieme stijging van hun koopkracht opleveren.

Lonen bedienden privésector (PC 200): verwachte loonindexering bedraagt slechts 0,80% (Acerta)

Lees ook: De eindejaarspremie in het paritair comité nr. 200 (Securex)

In september nam het indexcijfer van de consumptieprijzen een onverwachte duik. De inflatie op jaarbasis bedraagt nu amper 0,8%. Afhankelijk van het indexmechanisme van de sector, zal de volgende loonaanpassing dus ofwel later gebeuren ofwel lager uitvallen dan tot nu toe verwacht. Voor het PC 200 (bedienden), dat op 1 januari de lonen aanpast, daalde de prognose van SD Worx van 1,21% naar 0,69%. Bij de sectoren die maandelijks indexeren gingen sommige barema's in september al meteen omlaag, bijvoorbeeld in de petroleumnijverheid.

Inflatie duikt onder de 1% en bedraagt 0,80% (Statbel)

Inflatie daalt naar 0,80% (Ella / SD Worx)

De arbeiders en bedienden uit de voedingsnijverheid krijgen volgens een raming van Acerta op 1 januari 2019 een indexaanpassing van 2,10%. Nog meer cijfers: 2,16% voor de arbeiders van de handel in voedingswaren, 2,10% in de primaire sector en 2,104 % voor de arbeiders en bedienden in de horeca. Zijn aanvankelijke raming voor de bedienden van PC nr 200 heeft de HR-dienstverlener bijgesteld van 2,17 naar 2,16%. Een bruto van 2500 euro wordt daardoor 2554 euro.

Tegen de tijd dat je dit leest, staat het bericht waaruit deze informatie is geplukt hopelijk online; check de pagina Persberichten.

8 procent van de bedienden zag in 2018 zijn loon niet stijgen. Een goede 10% kreeg iets meer dan vorig jaar, maar te weinig om de inflatie bij te houden. Acht op 10 bedienden, daarentegen, zagen hun bruto maandloon toenemen met gemiddeld 105 euro, of 2,94% - ruim boven de uitholling van de koopkracht die 2,1% bedroeg. Dat blijkt uit een analyse door Partena Professional.

Sinterklaas komt ook langs voor mama en papa: salaris gaat er in 2018 met 105 euro bruto op vooruit (Partena Professional)

In België daalden de reële lonen vorig jaar met 0,3 procent, zo staat in een rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie. Elders in West-Europa ligt de loonevolutie op gemiddeld nul procent. De krappe arbeidsmarkt duwt de lonen in de rijke landen dus nog niet omhoog. België scoort goed wat de inkomensongelijkheid en de genderkloof betreft.

Lonen in België gedaald (De Standaard)

Global wage growth lowest since 2008, while women still earning 20 per cent less than men (ILO Global Wage Report 2018/2019)

Volgens SDWorx zullen de bedienden van paritair comité nr 200 op 1 januari 2018 hun brutoloon zien stijgen met ongeveer 1,87%. Dat schrijft De Standaard. Het definitieve percentage van de indexering zal men pas kunnen berekenen wanneer de inflatiecijfers van november en december bekend zullen zijn. Maar er is geen reden om een sterke verstoring van de trend te verwachten. 

Honderdduizenden werknemers zien loon in januari stijgen (De Standaard)

In elk van de jongste 7 jaren zijn onze reële lonen lager gebleven dan zij waren in het crisisjaar 2009. Althans, als men de Europese definities hanteert. Wij klokten 2016 af op 2,6 procent onder 2009. Onze regeringen gaven voorrang aan de versterking van de concurrentiekracht. Daarvoor sleutelden zij aan de index. Onze automatische loonindexering houdt de koopkracht niet langer op peil.

De analyse van de evolutie van de reële lonen komt van WSI, een toonaangevend Duits instituut. In een korf van 8 landen doen wij het even slecht als Italië. In de 6 andere landen zijn de reële lonen intussen terug op het niveau van 2009, of zelfs een flink stuk daarboven.

Europäischer Tarifbericht des WSI – 2016/2017 (samenvatting van de studie, pdf, 11 bladzijden, rechtstreekse download - zie onder meer de grafiek op bladzijde 7)

Lees ook het interessante artikel Koopkracht blijft dalen sinds 2009 (De Standaard)

Consumptie- en gezondheidsindex - Augustus in de kijker (Securex)