Real Time News
for Human Resources Governance

"Betrek werknemers bij telewerkcharter"

Drie dagen thuis, 2 dagen op kantoor: zo ziet volgens een Partena Professional-enquête de ideale werkweek er uit voor de grootste groep van werknemers. Zo'n mix goed georganiseerd krijgen is een serieuze uitdaging. "De beste retentie en motivatie worden bereikt wanneer werkgever en werknemers samen een telewerkhandvest uitwerken."

3 dagen telewerk per week, het ideale evenwicht voor de meerderheid van de werknemers (Partena Professional)

Hybride werken: "Een revolutie, en ze begint nu pas"

Eén werkgever op 10 wil iedereen elke dag op de werkvloer zien. Maar de 9 andere kiezen voor een mix van thuiswerk en aanwezigheid op de bedrijfslocatie. “Dit is een revolutie. Maar de invulling van hybride werken is nog heel voorzichtig. Dit is nog maar het begin." Voor leidinggevenden is er werk aan de winkel.

6 op de 10 bedrijven kiezen ervoor werknemers opnieuw meer dan de helft van de tijd... (Acerta)

Elektrische bedrijfswagen "plots veel aantrekkelijker"

Drie op de vier bedrijven willen tegen 2023 grote stappen zetten naar wat een meer duurzame mobiliteit heet. Twee redenen: het hybride werken en de fiscale begunstiging van uitstootloze bedrijfswagens. Ook de ban op diesel- en benzinewagens in het Brussels Gewest vanaf 2035 speelt mee. "De bedrijven zijn aan het rekenen gegaan. De elektrische bedrijfswagen is plots een veel aantrekkelijkere optie geworden."

Drie op de vier bedrijven zullen tegen 2023 duurzame mobiliteit stimuleren (Acerta)

Lees ook:

E-wagen is meestal haalbaar (HR Alert, 19 mei 2021)

Weinig werknemers enthousiast over e-auto's (HR Alert, 18 augustus 2021)

Ander nieuws van de dag

De coronacrisis: deze premies voorzien de gewesten (Liantis): de bijgewerkte lijst

Coronapremie van 500 euro is officieel (Besox): met de redenen waarom je best wacht om de premie toe te kennen

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging... (Group S)

Hoe creëer je een gezonde en efficiënte hybride werkplek? (Sodexo): ceo Sven Marinus vertelt hoe ze bij Sodexo  hybride werken aanpakken. Een helder verhaal en een goed voorbeeld

Jaarlijks Actieplan 2022: uiterlijk 1 november 2021 voorleggen aan Comité (SD Worx)

Hybride? Bazen nog niet overtuigd...

De werkgevers blijven gemengde gevoelens hebben over thuiswerk, zo blijkt uit een Europese enquête. Slechts 19% zegt dat thuiswerkers minder productief zijn. Dat valt moeilijk te rijmen met twee andere enquêteresultaten. 39% denkt dat er thuis minder hard wordt gewerkt dan op kantoor. En 65% van de ondervraagde werkgevers vertrouwt zijn mensen niet helemaal op het moment dat zij thuis aan de slag zijn.

35% van de werkgevers vertrouwt werknemers bij werken op afstand (Ricoh)

37% van werkgevers gekant tegen hybride werken

Niet minder dan 37% van de werkgevers wil na de pandemie opnieuw iedereen voltijds op de werkvloer. Zo luidt een verrassende conclusie uit een enquête van ManpowerGroup. 27% opteert voor een model van hybride werken dat voorrang geeft aan thuiswerken. 19% ziet dat omgekeerd: hybride werken maar met voorrang aan het bedrijfskantoor.

Voltijds werk op werkplaats en hybride werk op voet van gelijkheid (ManpowerGroup)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.