Cao’s tijdelijk verlengd voor meer rechtszekerheid

Werkgevers en vakbonden zijn overeengekomen om drie cao’s te verlengen tot eind 2025 om een juridisch vacuüm te vermijden. Het gaat om tijdelijke werkloosheid voor bedienden (cao 172), landingsbanen vanaf 55 jaar in uitzonderingsregimes (cao 170/171) en SWT voor werknemers met ernstige fysieke problemen (cao 165). Zo blijft rechtszekerheid en stabiliteit behouden.