Real Time News
for Human Resources Governance

Veel meer zieken werken altijd door

Sinds corona is het aantal werknemers die altijd blijven (tele-)werken wanneer zij ziek zijn met 41% gestegen. Eén werknemer op 7 doet nu aan wat Securex "structureel presenteïsme" noemt. Vroeger was dit één op 10. De trend is vooral te merken bij hoogopgeleiden en bedienden in de privé. Geen goede zaak, want er is een verband tussen niet uitzieken en burn-out en andere klachten.

Één op zeven zieke werknemers werkt altijd door (Securex)

"Werkgever, maak mondmasker opnieuw verplicht"

Het coronavirus is terug van nooit weggeweest en dat laat zich vooral voelen in de werkende populatie. Attentia adviseert enkele basisregels van de coronapreventie op de werkvloer opnieuw in te voeren - in de eerste plaats de mondmaskerplicht.

Stijgende coronacijfers (Attentia)

Hoe ‘coronatweelingbroers’ ons opnieuw bij de lurven hebben (De Standaard, beperkte toegang)

Recentste epidemiologische situatie (Sciensano)

Lees ook: 75% van de bedrijven houdt toch vast aan coronamaatregelen op de werkvloer (Liantis)

Hou apenpokken weg van werkvloer

Het aantal gevallen van apenpokken blijft klein, maar het neemt toe. Een uitbraak op de werkvloer voorkomen, kan door te vragen huidcontact te vermijden. Vraag zieken zich meteen te laten testen. Bij een positieve uitslag zal de medewerker in thuisisolatie moeten blijven totdat de huid volledig is hersteld. Een besmette medewerker verwittigt maar beter iedereen met wie hij of zij afgelopen drie weken nauw contact had, zodat die zichzelf kunnen monitoren op koorts, hoofdpijn en huidsymptomen.

Hoe vermijd je apenpokken op de werkvloer? Zes veelgestelde vragen (Mensura)

Toch corona-uitzonderingen op striktere werkloosheid "overmacht"

Vanaf 1 juli gelden wat betreft de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht opnieuw de strikte regels van vroeger. Uitzonderingen: wanneer de werknemer na een coronabesmetting in isolatie of quarantaine moet, of een kind moet opvangen dat vanwege een coronabesmetting niet naar school kan. In deze gevallen, en tot eind dit jaar, hanteert de RVA soepeler regels.

Einde tijdelijke werkloosheid corona: regels in geval van quarantaine/ opvang van een kind vanaf 1 juli 2022 (Partena Professional)

Langdurig zieke ontslaan wordt moeilijker

De federale regering schaart zich achter de plannen van minister Dermagne in verband met de re-integratie van langdurig zieke werknemers. Een ontslag wegens medische overmacht zal in de toekomst pas mogen na negen maand ononderbroken arbeidsongeschiktheid en op voorwaarde dat er geen re-integratietraject loopt. Er komen nog andere randvoorwaarden.

Regering maakt komaf met ziektebriefje voor 1 dag in bedrijven met meer dan 50 werknemers (hln.be, zie details in tweede deel van het artikel)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.