Real Time News
for Human Resources Governance

Mag baas weldra ziektebriefje inkijken?

De minister van Volksgezondheid wil met doortastende hervormingen het aantal langdurig zieke werknemers omlaag krijgen. Over die plannen geraken details bekend. Eén ervan is dat de werkgever het elektronische ziektebriefje van zijn werknemer zou mogen inkijken voor informatie over de duur van de afwezigheid, dus niet over de diagnose. De regering wil knopen doorhakken tijdens het begrotingsconclaaf van het komende weekend.

Vandenbroucke wil ook werkmogelijkheden voor langdurig zieken opnemen in ziektebriefje (De Standaard)

Chef moet leren praten over stress

Met hun chef praten over familiale of mentale problemen of over stress en werkdruk ligt erg moeilijk voor een kleine helft van de werknemers. Een sterke vertrouwensrelatie kan dit verhelpen. Zonder de psycholoog te willen spelen kan de leidinggevende wel degelijk helpen voorkomen dat een medewerker uitvalt omwille van psychosociale problemen, bijvoorbeeld door de job tijdelijk minder belastend te maken, aldus Mensura. "Gesprekstechnieken kan je aanleren."

4 op 10 Belgen zegt niet met werkgever over stress en werkdruk te kunnen praten (Mensura)

Ander nieuws van de dag

In België zijn werknemers van grote ondernemingen vaker afwezig dan die van ZKO’s en KMO’s (Partena Professional): deze grootschalige studie wijst uit dat het verschil ook te verklaren is doordat bij grote werkgevers meer opleidingen, vakantiedagen en welzijnsinitiatieven bestaan

Vervolging en bestraffing van inbreuken op de COVID-regels voor bedrijven: een eerste concreet vonnis (Chris Persyn, Cautius Advocaten): de correctionele rechter legt in totaal 25.600 euro boete op wegens het niet naleven van de corona-regels, "een manifest gebrek aan verantwoordelijkheidszin en een uitgesproken asociale ingesteldheid"

Uitzonderlijke weersomstandigheden (overstromingen) - Specifieke regelingen voor de werkloosheid (RVA): een update van de versie van augustus

Nieuwe spilindex zorgt voor verhoging uitkeringen (Fedris): het gaat om vergoedingen bij beroepsziekte of arbeidsongeval

Terugkeercoaches om langdurig zieken opnieuw aan het werk te krijgen

Van het half miljoen langdurig zieken wil 10% terug aan de slag. De helft slaagt daar zelf in. De andere helft, zo'n 25.000 mensen dus, wil minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke met zachte hand en op een positieve manier terug naar de werkvloer begeleiden. Hij geeft geld aan de ziekenfondsen om 40 (te verhogen naar 60) "terugkeercoaches" aan te werven.

Vandenbroucke wil langdurig zieken met behulp van terugkeercoaches terug aan het werk krijgen (hln.be)

Covid-vaccins houden gewone griep niet tegen

Heeft de jaalijkse griepprik nog zin voor wie al gevaccineerd is tegen Covid-19? Toch wel, argumenteert Mensura. De Covid-19 vaccins beschermen niet tegen het griepvirus, dat in de wintermaanden voor veel ziekteverzuim verantwoordelijk is. Doordat er vorige winter weinig griepinfecties waren, is er ook een gebrek aan recente natuurlijke immuniteit.

Griepvaccinatie in tijden van COVID-19: nuttig, nodig of overbodig? (Mensura)

Middellang ziekteverzuim piekt

31/08/2021

Het middellang ziekteverzuim (tussen een maand en een jaar) is aanzienlijk toegenomen. De stijging is voelbaar in alle leeftijdscategorieën. Bij de werknemers jonger dan 25 jaar is er sprake van een verdubbeling. De cijfers van het middellang ziekteverzuim gingen al in opgaande lijn vooraleer de coronacrisis uitbrak. Ze liggen veel hoger bij de arbeiders dan bij de bedienden.

Het middellang ziekteverzuim is in twee jaar tijd verdubbeld bij werknemers onder 25 jaar (SD Worx)

Noodweer: wat zegt het arbeidsrecht?

Werknemers die niet opdagen omdat hun huis is overstroomd, bedrijven die stilvallen doordat er water staat in de lokalen of ateliers... Veel bedrijven ondervinden de gevolgen van de rampzalige wateroverlast. Het arbeidsrecht reikt diverse oplossingen aan. HR moet ervoor zorgen dat de juiste oplossing wordt toegepast.

Overstromingen: gevolgen op de werkvloer (SD Worx)

Lees ook: ‘Alsof iemand een vloek over Durbuy heeft uitgesproken’ (De Tijd): een hallucinante reportage over hoe het horecastadje getroffen werd

Luchtfoto van overstroomd Durbuy (getweet door Marc Coucke)

Zieke werknemer moet vakantieadres melden

Een zieke werknemer die met vakantie gaat, moet zijn verblijfplaats melden aan de werkgever. Anders kan de controlearts de realiteit van de arbeidsongeschiktheid niet nagaan en dan is de werkgever gerechtigd het gewaarborgd loon in te houden. Je doet er goed aan deze meldingsplicht in het arbeidsreglement op te nemen. Deze regel geldt ook als het vakantieadres in het buitenland is.

Werknemer is ziek en gaat op vakantie (HDI)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.