Moet de werkgever het gewaarborgd loon betalen als een werknemer tijdens zijn sneeuwvakantie een ongeval heeft en arbeidsongeschikt blijft na het einde van zijn vakantieperiode? Vaak wel, maar soms niet. De werkgever heeft het recht zijn controle-arts in te schakelen en diens advies te volgen. Uitleg bij Group S.

Wat met het gewaarborgd loon naar aanleiding van een ski-ongeval? (Group S)

Bijna 1 werknemer op 8 was vorig jaar langer dan een maand afwezig door ziekte. Afwezigheden van langer dan een jaar zijn niet meegeteld. Slechts één op drie was geen enkele dag kortdurend ziek. Gemiddeld gingen 6,6% dagen verloren door afwezigheid van korte of middellange duur. Het ziekteverzuim in België bereikte een nieuw recordniveau. Dat blijkt uit de Employment Tracker van SD Worx.

Ziekteverzuim stijgt naar nieuw record in 2022 (SD Worx)

Het kort ziekteverzuim (minder dan een maand) bereikt recordniveaus. De toename is structureel en zichtbaar in alle sectoren, in alle leeftijdscategorieën, bij arbeiders en bedienden en zowel in de grote als kleine ondernemingen. Dat blijkt uit het jaarrapport rond kort ziekteverzuim van Acerta.  

Recordaantal zieken op het werk in 2022 (Acerta)

Drie keer per kalenderjaar hoeven werknemers geen doktersattest meer voor te leggen voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid. Wil een onderneming met minder dan 50 werknemers het doktersbriefje toch verplicht houden, dan blijkt nu dat haar cao of arbeidsreglement uitdrukkelijk moet vermelden dat dit gebeurt in afwijking van de wet.

Afschaffing medisch attest: enkele verduidelijkingen (SD Worx)

Sinds 1 januari 2023 geldt een maatregel in het voordeel van zelfstandigen in hoofdberoep die na twee opeenvolgende kwartalen van arbeidsongeschiktheid of ziekte opnieuw aan de slag gaan. Zij kunnen vier kwartalen lang genieten van het voordelige socialebijdragenstelsel dat van toepassing is voor de zgn. primostarters.

Uitbreiding "primostarter” voor zelfstandigen die een activiteit opnieuw aanvatten na een arbeidsongeschiktheid (Partena Professional)

Meer dan de helft van de Vlamingen met een coachende leidinggevende heeft werkbaar werk. Zij verzuimen minder en blijven langer en beter presteren. Bij de werknemers met een niet-ondersteunende chef heeft slechts één op vijf werkbaar werk. In deze groep is veel meer sprake van werkstress, motivatieproblemen, leertekorten en  werk-gezin onevenwichten. Dat blijkt uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor.

Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag (SERV / Stichting Innovatie & Arbeid)

De huisartsen doen een oproep aan de werkgevers om tijdelijk geen doktersattest te vragen aan werknemers die zich ziek melden, of hen meer tijd te geven om dat attest binnen te brengen. De reden: de huisartsen hebben het enorm druk. Veel infecties zijn tegelijk aan een opmars bezig, zoals het RSV-virus, griep en covid. "En dan moet de echte grieppiek nog beginnen."  
 
Veel drukte in de huisartsenpraktijk door stijgend aantal infecties (Domus Medica)

Nooit eerder dan vorig jaar waren er zoveel federale ambtenaren die geen enkele dag afwezig waren wegens ziekte: 32.549, dat is 40% van het totaal. Details

Het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte blijft verder stijgen, zo berekende Partena Professional. Het bedraagt nu 6,36%. Voorlopig lijkt de opwaartse trend niet te keren. Wallonië zit aan 7,87%, Vlaanderen aan 5,36% en Brussel aan 5,51%. De overheidsadministratie, de gezondheidssector en het welzijn zien haast één op 10 arbeidsuren op deze manier verloren gaan - een economische ramp.

Percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte in constant stijgende lijn sinds 2016 (Partena Professional)