Afin de déterminer les obligations et les groupes concernés par les obligations en termes de droit social transfrontalier, Partena Professional réalise un inventaire des cas de figures, et produit quelques conseils à destination des employeurs. Terra laboris rapporte également un élément de jurisprudence.

Le recrutement international peut pallier la pénurie de main-d’œuvre, mais il exige également une intégration bien pensée. Cet article explique comment les employeurs peuvent lever les obstacles : en étant réalistes quant aux exigences linguistiques, en misant sur la motivation et les compétences, et en investissant dans une culture d’entreprise inclusive. Cela favorise la fidélisation et l’intégration des talents étrangers.