Selon un projet de loi, la prime de reprise du travail pour les employeurs passe de 1.725 à 3.000 euros. Elle concerne un travailleur en invalidité depuis au moins un an qui reprend le travail, progressivement ou dans un emploi adapté, avec l'accord du médecin-conseil, et que l'employeur garde en service au moins trois mois. Le nouveau montant s'applique si l'accord et la reprise débutent au plus tôt le 1er novembre 2026.