Transparence salariale : les employeurs adhèrent, mais les travailleurs restent peu informés

Le 7 juin 2026, la Belgique devra transposer la directive européenne sur la transparence salariale dans sa législation nationale. Les employeurs s’y préparent activement, mais la compréhension du sujet par les travailleurs reste limitée : seuls 30 % d’entre eux savent concrètement ce que ces nouvelles règles impliquent pour eux. L’étude de SD Worx rassemble plusieurs chiffres clés et met en lumière les enjeux liés à la transparence salariale, à l’écart salarial, à l’impact sur la fidélisation des talents, à la marque employeur ainsi qu’aux politiques RH des entreprises.