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for Human Resources Governance

Les autres actualités du jour

RCC : demandez à vos ex-travailleurs le montant de leur allocation de chômage (Partena Professional) : les minima et maxima des allocations de chômage sont augmentés. Cela a un impact sur la cotisation ONSS que vous êtes tenu de retenir sur le total des allocations de chômage et du complément d'entreprise

Une PME sur dix souhaite octroyer une prime coronavirus (SD Worx) : quatre PME sur dix n'en donneront pas et près de la moitié ne savent pas encore

Reconnaissance de Couvin en tant que centre touristique (EasyPay Group) : Cette décision a des conséquences notamment sur les règles à respecter en matière de durée du travail.

Coronavirus : publication de diverses mesures de soutien (SD Worx)

L’indemnité forfaitaire de bureau : montant majoré au troisième trimestre 2021 (Partena Professional)

Une nouvelle cause de chômage temporaire

En juin à peine 5 % des salariés étaient encore au chômage temporaire pendant un ou plusieurs jours ouvrables. L'horeca restait le secteur le plus touché. Mais après le coronavirus un nouveau développement conduit au chômage temporaire. Dans l’industrie manufacturière et métallurgique, 4 % du temps de travail a été perdu en raison de la pénurie mondiale de matières premières et de matériaux.

Le chômage temporaire à son niveau le plus bas depuis le début de la crise du coronavirus (Acerta)

Lire également : Dynamique du marché du travail en Belgique et dans les régions - Dynam-Reg Release 2020 (HIVA, KULeuven, pdf, 25 pages) : en 2020, 39 000 emplois nets ont été perdus. En une année normale, environ 50 000 emplois additionnels sont créés

Les autres actualités du jour

Trainingspaces : un nouveau service est lancé aujourd’hui avec une réunion sur Zoom. Il met les propriétaires de salles de réunion inutilisées en relation avec les prestataires de formations en face-to-face

Retard dans le traitement des demandes Covid-19 (Fedris)

Construction : plus de flexibilité à venir (Partena Professional) : une augmentation du nombre d’heures supplémentaires « AR 213 » est prévue. Si un travailleur de la construction ne convertit pas ces heures en congé, mais les fait payer avec un supplément de salaire de 20%, il bénéficie d’un avantage fiscal de 66,81%. L’employeur est dispensé de versement de précompte professionnel

Prime de la Région de Bruxelles-Capitale pour les métiers de contact et... (Partena Professional)

Indemnités AMI minimales à partir du 4e mois... (SD Worx) : l'arrêté royal est entré en vigueur

Le fisc veut le détail des remboursements de frais

À partir de l’année de revenus 2022, l’employeur devra justifier tous les montants variables accordés à titre de remboursement de coûts propres à l’employeur par des fiches individuelles et un état récapitulatif. Sinon, les montants remboursés ne seront pas déductibles à titre de frais professionnels.

Frais propres à l’employeur : à partir de 2022, montant complet sur la fiche fiscale (SD Worx)

Lire également : Publication de la loi portant des dispositions fiscales diverses (SD Worx)

Horeca : dispense de cotisation vacances annuelles

En 2021, les employeurs du secteur de l'horeca ne doivent pas payer la cotisation "vacances annuelles" de 10,27 % pour leurs ouvriers. Un report de paiement avait été appliqué jusqu'au mois d’octobre. Il a désormais été converti en dispense définitive. La cotisation trimestrielle de 5,57 % reste due.
 
Crise du coronavirus : dispense de cotisation ‘vacances annuelles’ pour l’horeca (Partena Professional)

Limitez la communication interne au sujet d'un licenciement

Un employeur a été réprimandé par l’Autorité de Protection des Données (l’ancienne Commission de la vie privée) pour avoir mentionné aux ex-collègues qu’un licenciement faisait suite à trois avis écrits et entretiens de fonctionnement.

Pouvez-vous communiquer des informations à votre personnel concernant le licenciement d’un ancien travailleur ? (Securex)

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