La Belgique se classe 6e sur 111 pays non anglophones en termes de connaissance de l'anglais. Si la Flandre était un pays, elle se classerait au deuxième rang mondial après les Pays-Bas. La Wallonie serait 22e, après la Bulgarie. Détails
Selon les outils de simulation des secrétariats sociaux, des 10 % d'indexation des salaires bruts annoncés, il restera 4 à 7 % nets. Les travailleurs qui gagneront le plus en pourcentage, et donc en argent, sont ceux qui ont un haut salaire. C'est la classe moyenne inférieure qui en définitive bénéficiera le moins de l'indexation, aussi bien en pourcentage que - forcément - en argent.
Indexation des salaires : de combien vont réellement augmenter vos revenus nets ? (La Libre)
Wallonie : extension de la liste des métiers en pénurie pour les permis uniques (SD Worx)
Le formulaire pour la demande de report de paiement des cotisations ONSS est disponible (Securex) : les employeurs en difficulté en raison de la crise énergétique peuvent demander des délais de paiement à l’ONSS. Le formulaire est à présent disponible
Semaine de quatre jours: “Les enjeux ne sont pas négligeables!” (Partena Professional)
6 choses à savoir sur l’occupation internationale (Attentia)
A partir du 1 décembre 2022, le montant maximal exonéré d'ONSS de l'indemnité forfaitaire de bureau pour les télétravailleurs à domicile s'élèvera à 145,81 euros par mois. Le montant actuel est 142,95 euros. Détails
La plupart des employés pensent que les entretiens d'évaluation sont nécessaires pour donner un feedback à leur manager. Mais 2 personnes sur 3 disent que rien n'est fait par la suite avec ce retour d'information. Et 1 personne sur 4 pense que son manager gère tout simplement mal ces discussions.
1 employé belge sur 3 n’a pas d’entretien d’évaluation au travail (Robert Half)
Les plus de 50 ans estiment que leur expérience n'est pas assez mise à profit. Peut-être avez-vous intérêt à leur en parler. En outre, ils ne sont généralement pas enclins à renoncer à leur salaire ou à leurs avantages si vous voulez les attirer d'une autre entreprise. Remarquable : la volonté de rester en activité après l'âge légal de la retraite est élevée. Pour près de la moitié, ce serait par nécessité financière.
Travailler au-delà de l'âge de la retraite est nécessaire pour la moitié des plus de 50 ans (Indeed)
Internationaal telewerk na COVID-19: overgangsperiode verlengd tot 30 juni 2023 (LegalNews): une information importante : la période de transition concernant le télétravail international est prolongé de 6 mois et court jusque fin juin 2023
Selon Securex, les salaires de la CP n° 200 augmenteront en janvier probablement de 11,59 %. Un brut de 3500 euros passera alors à 3905,65. Le coût salarial, 25% de charges patronales incluses, passera de 4375 à 4882,06 euros, soit 507 euros de plus. Beaucoup de secteurs sont logés à la même enseigne. Securex fournit un tableau détaillé avec les pronostics pour chaque comité paritaire.
Prévisions d'index par comité paritaire, décembre 2022 et janvier 2023 (Securex, tableau Excel, voir àpd la ligne 177 pour 2023)
Lire également :
Pas d’échappatoire à l’inflation : 6 questions sur l’indexation des salaires (Securex)
Chez AXA, les salaires élevés ne seront que partiellement indexés (L'Echo) : au-dessus de 5.400 brut, la limite supérieure de la grille barémique sectorielle, le salaire n'est plus indexé. L'entreprise dit respecter à la lettre la CCT du secteur
Augmentation de l’indemnité de bureau au 1er décembre 2022 (Partena Professional) : Le montant maximum du forfait accepté par l’ONSS en tant que remboursement de frais - non assujetti aux cotisations ONSS – s’élèvera à 145,81 euros par mois à partir du 1er décembre 2022. Actuellement, le forfait s’élève à 142,95 euros par mois
Diminution et report du paiement des cotisations patronales de sécurité sociale en 2023 (SD Worx) : sur la base des informations disponibles, SD Worx explique comment fonctionneront les mesures annoncées sur les cotisations patronales. Utile dans le cadre de l'élaboration du budget du personnel 2023
Plaignez vos collègues des RH chez Twitter. Elon Musk les traite comme de l'air. Résultat : un chaos total. Dernier exploit du nouveau propriétaire : sous peine de licenciement, les employés restants ont eu 24 heures pour accepter des semaines de travail allant jusqu'à 80 heures. Si vous ne travaillez pas pour l'homme le plus riche de la planète, vous aurez peut-être le temps de lire les longs articles en anglais ci-dessous. Ils racontent surtout comment ne pas s'y prendre.
The Scoop: Turmoil at Twitter (Gergely Orosz, Pragmatic Engineer, blog bien informé s'adressant aux spécialistes en informatique)
Cruel Changes at Twitter (Gergely Orosz, Pragmatic Engineer)
Lire également : Tesla Drops $600-billion As Musk Becomes Model Republican (Barry Gander, Medium): portrait politique de l'entrepreneur visionnaire
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