Talent Trends 2026 : que promet l’année à venir

Robert Walters propose cette année encore sont « Talent Trends 2026 », dans lequel il considère que les points d’attention sont : équilibrer pression court terme et stratégie long terme, absorber la surcharge de candidature boostée par l’IA, adapter le leadership, maintenir une cohésion dans une structure à dynamiques changeantes.