Nouvelles conventions collectives sur les réformes des indemnités de fin de carrière

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur une série de mesures concernant les indemnités de fin de carrière, conformément aux réformes gouvernementales visant à encourager l'allongement des carrières. La plupart des régimes de chômage avec complément d'entreprise seront supprimés, à l'exception des salariés en situation de handicap ou souffrant de graves problèmes physiques, qui resteront en vigueur jusqu'en 2029. La convention collective n° 17 a également été modifiée afin de décourager les départs anticipés à la retraite. Par ailleurs, le crédit-temps de fin de carrière sera réformé : la durée d'activité ouvrant droit à une réduction des prestations sera progressivement portée à 35 ans en 2030, avec une période transitoire et des assouplissements spécifiques pour les femmes. Le Conseil national du travail (CNT) a également conclu une nouvelle convention collective simplifiant le chômage temporaire pour les employés jusqu'en 2029.