Un collaborateur en deuil, que faire ?

Parce que le deuil et la perte d’un proche font partie de la vie, il est nécessaire de pouvoir accepter que ça puisse miner un collaborateur. Même des mois plus tard. Selon Elke Velle, conseillière en prévention chez IDEWE, il est important de pouvoir instaurer un dialogue ouvert pour que ce genre de situation puisse être exprimée au besoin. Le pire serait de faire comme si de rien n’était.