Sondage: Quelle utilisation faites-vous de l’Intelligence Artificielle dans vos processus RH ?

• *|SURVEY: Élevé : L'IA est largement intégrée dans divers processus RH (recrutement, gestion des performances, analyse, etc.).|*
• *|SURVEY: Modéré : L'IA est utilisée pour certaines tâches spécifiques dans les RH (tri des candidatures, analyse des sentiments, etc.).|*
• *|SURVEY: Faible : L'IA est utilisée de manière limitée, principalement pour des tâches simples ou ponctuelles.|*
• *|SURVEY: Pas d'utilisation : L'IA n'est pas utilisée dans les processus RH de l'entreprise.|*