Sérénité dans l’équipe RH : comment passer de la réaction à l’anticipation

Partena Professional propose un parcours en 4 étapes afin d’accroitre la capacité d’anticipation au sein de votre équipe RH. Ils modélisent également l’écosystème RH en définissant 3 personas qui sont parties prenantes de l’expérience RH au sein de l’entreprise : le collaborateur, le manageur et l’équipe RH.